Descriptif
L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT) organise tout au long de l'année des formations en présentiel ou sous forme de webinaires. Elles s'adressent avant tout aux entreprises du secteur privé, aux travailleurs et aux spécialistes dans les domaines d'activité de l'OCIRT. Gratuites pour la plupart, elles ont pour objectifs de vous sensibiliser et de faciliter votre adaptation aux normes légales. Certaines d'entre elles donnent droit à des crédits de formation.
Date, heure et lieu
Jeudi 12 novembre 2026
10:00-12:00
Formation gratuite en présentiel, à Genève
Inscription
S'inscrire en consultant notre catalogue : www.ge.ch/c/formations-ocirt-inscription.
Animation
Mme Laura Russo
Juriste
Département de l’économie, de l’emploi et de l’énergie (DEE)
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT)
5, rue David-Dufour
1205 Genève
T +41 22 388 29 29
laura.russo@etat.ge.ch
Mme Anne-Pascale Wüthrich-Godenzi
Inspectrice du travail
Département de l’économie, de l’emploi et de l’énergie (DEE)
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT)
5, rue David-Dufour
1205 Genève
T +41 22 388 29 29
anne-pascale.wuthrich-godenzi@etat.ge.ch
M. Nicolas Hemmer
Inspecteur du travail
Département de l’économie, de l’emploi et de l’énergie (DEE)
Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT)
5, rue David-Dufour
1205 Genève
T +41 22 388 29 82
nicolas.hemmer@etat.ge.ch
Mme Alessandra Cencin
Chargée de projet
Bureau de Promotion de l’Égalité et de prévention des violences (BPEV)
8, rue du 31 Décembre
1207 Genève
T +41 22 388 74 50
alessandra.cencin@etat.ge.ch
Programme
Le programme sera publié ultérieurement.
Egalité salariale à Genève : état des lieux, aspects juridiques et mise en oeuvre
Le principe de l'égalité salariale est ancré dans les Constitutions fédérale (art. 8 al. 3 Cst.) et cantonale (art. 15 al. 4 Cst-GE) et concrétisé dans la Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes (art. 3 al.2 LEg). Sa mise en œuvre concerne toute entreprise occupant du personnel. En 2016, l'OCIRT a effectué les premiers contrôles de l'égalité salariale entre femmes et hommes dans les PME actives sur des marchés publics du canton de Genève. En cas de non-collaboration avec lesdits contrôles et/ou non-respect de la LEg, les entreprises contrôlées peuvent être sanctionnées par l'OCIRT.
Dans cette perspective, l'Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT) en collaboration avec le Bureau de la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) propose cette nouvelle formation dispensée sur une demi-journée qui s'adresse à toutes les entreprises genevoises de 49 employé-es au maximum, actives ou non sur les marchés publics genevois. Les exposés aborderont les aspects légaux, les moyens pour la mise en œuvre de l'égalité salariale ainsi que les procédures de contrôle et de sanctions.
Documentation
Elle sera disponible à l'issue de la formation.