Chômage : une collaboration accrue avec l'office cantonal de l'emploi (OCE)

Le Conseil d'Etat a rappelé lors de sa séance du 4 juin 2014 qu'il entend renforcer les mesures afin que les emplois qu'il pourvoit ou qu'il subventionne soient proposés aux demandeurs d'emplois locaux, lorsqu'ils disposent des compétences requises. La collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi (OCE) va donc se renforcer pour les recrutements au sein de l'Etat, des institutions de droit public et les entités subventionnées. Pour Monsieur Poggia, conseiller d'Etat en charge du département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé, "l'objectif à moyen terme, est de pouvoir offrir le même service à toute l'économie privée".
Une collaboration accrue avec l'office cantonal de l'emploi (OCE)
Une collaboration accrue avec l'office cantonal de l'emploi (OCE)

A cet égard, les enseignements que l'on pourra retirer du projet pilote de l'OCE - qui s'est terminé à fin mai 2014 - vont être particulièrement utiles pour permettre de renforcer l'OCE et lui permettre de faire face à l'intensification de cette collaboration. L'évaluation de ce projet et ses conclusions seront rendues publiques d'ici à l'automne. Rappelons que celui-ci a permis à près de 1200 assurés d'avoir un accès direct (avec identifiant) aux emplois vacants inscrits dans la base de données de l'OCE et ainsi de pouvoir proposer leur candidature.

Chômage stable à Genève en mai 2014

Avec 12 793 personnes au chômage fin mai (y compris les chômeurs en fin de droit), soit une baisse de 136 chômeurs en un mois (-1,1%), le taux de chômage à Genève se maintient à 5,5%. Au plan national, le nombre de chômeurs connaît une baisse importante (-4,9%), le taux de chômage s'établissant ainsi à 3,0% (-0.2 point). Cet écart de tendance est habituel au printemps en raison d'un impact moins important pour Genève de la reprise des emplois saisonniers.

Statistiques détaillées du chômage pour Genève en mai 2014

En comparaison annuelle (mai 2013 – mai 2014), l'effectif des chômeurs baisse de 0,3% à Genève (baisse de 0,7% au plan suisse), et celui des demandeurs d'emploi2 baisse de 1,9% (baisse de 0,3% au plan suisse).

L’évolution en fonction du sexe, de la nationalité, de l’âge et de la durée d’inscription

Durant le mois de mai le nombre de chômeurs de sexe masculin a baissé de 2,2% et celui des chômeurs de sexe féminin a augmenté de 0,3%. Selon la nationalité, la variation enregistrée est de -0,2% pour les Suisses et de -1,8% pour les étrangers. Quant à l'évolution selon les groupes d'âge, le nombre de jeunes de moins de 25 ans a diminué de 3,3%, celui des 25 à 49 ans de 1,2% et celui des 50 ans et plus a augmenté de 0,5%. Le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus d'un an), dont la part correspond actuellement à 22,2% du total, baisse de 1,4% en mai. La durée moyenne du chômage s'établit à 243 jours, durée identique à celle du mois précédent (moyenne basée sur une semaine de 7 jours); elle était de 236 jours une année auparavant (mai 2013).

L’évolution en fonction des secteurs d’activité

En comparaison annuelle (mai 2013 – mai 2014), on enregistre les plus fortes baisses dans l'enseignement (-68 chômeurs) et le secteur bancaire (-87 chômeurs). Les plus fortes hausses sont enregistrées dans le commerce et la réparation d'autos (+29 chômeurs) et l'immobilier (+12 chômeurs).

Inscriptions et sorties

En mai 2014, 1'553 demandeurs d’emploi ont été inscrits. Durant la même période, 1'696 désinscriptions ont été enregistrées.

 

Contact médias

M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat, par l'intermédiaire de M. Laurent Paoliello, DEAS
079 935 86 75

 

Taux basé sur la population active selon le relevé structurel de la population 2010

Sont considérées comme demandeurs d’emploi toutes les personnes inscrites déclarées comme étant à la recherche d’un emploi, c’est-à-dire les chômeurs et les demandeurs d’emploi non-chômeurs. Les chômeurs sont
des personnes à la recherche d’un emploi et disponibles immédiatement, y compris les chômeurs en fin de droit. La catégorie des non-chômeurs comprend les personnes en gain intermédiaire ou en formation, occupées à plein temps ou à temps partiel, celles qui ne peuvent être placées dans un délai de 30 jours pour cause de maladie, maternité, accident ou service militaire.

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