Commise administrative ou commis administratif 3 (auxiliaire)

Le service des impôts spéciaux fait partie de la direction des personnes morales, des entreprises et des impôts spéciaux de l'administration fiscale cantonale (AFC). Il est principalement chargé de prélever l'impôt sur les bénéfices et gains immobiliers (IBGI), l'impôt sur les prestations en capital (IPC), la taxe incendie (TAI), les taxes sur le tourisme, l'impôt sur les chiens et la taxe sur la plus-value foncière (TPVAT) et de faire le lien avec les caisses AVS afin qu'elles soient en mesure de répercuter l'AVS, la taxe des droits d'enregistrement et des successions, les estimations immobilières.

Notre service cherche à pourvoir un poste de commis-e administratif-ve 4 dont les principales missions sont les suivantes :​

• Assurer la réception des demandes de contribuables et de diverses instances;
• Assurer la gestion administrative en lien avec le secrétariat;
• Assurer la préparation, la mise à jour et l'archivage de dossiers;
• Participer à la tenue à jour de divers tableaux de bord;
  
• Participation aux séances d'organisation du secrétariat et/ou du service;
• Gérer les appels téléphonique du service et assurer les horaire de permanence de guichets.
  

Vous disposez d'un CFC d'employée ou employé de commerce complété par trois années d'expérience dans le domaine d'activité.

Vous maîtrisez parfaitement la langue française et disposez d'un très bon niveau rédactionnel et faites preuve d'un goût prononcé pour les chiffres.

Votre entregent et votre aisance dans les contacts vous permettent d'assurer de bonnes relations avec les contribuables et/ou leurs mandataires. Précision, disponibilité et sens de l'organisation font partie de vos qualités.

Ce poste s'inscrit dans un environnement de production. Il requière une bonne résistance au stress ainsi que des aptitudes à travailler de manière autonome et structurée.

L'Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination.

Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tou-te-s, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l'égalité entre les genres.

Il s'agit d'un engagement d'une durée maximale de 12 mois.

Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce.

Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Rue du Stand 26

1204 Genève