Directrice ou directeur de la direction des Services Transverses
Votre mission
Rejoignez l'acteur stratégique des systèmes d'information et du numérique du canton.
L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".
Pour répondre à ces enjeux, l'OCSIN fait évoluer son organisation et recherche sa directrice ou son directeur de la direction des Services Transverses.
Vos responsabilités principales au sein de la direction :
- Garantir le fonctionnement fluide de l’organisation, en pilotant l'ensemble des activités de support ;
- Diriger le service des Ressources humaines (recrutement, formation, gestion des compétences, contentieux, apprentis, projets RH, etc.) ;
- Diriger le service Finance et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de l'office, la comptabilité et le reporting financier ;
- Diriger les services généraux et piloter la gestion des locaux, des fournitures et des consommables, des moyens de transport et du support administratif à la direction ;
- Assurer les expertises juridiques relevant des domaines de compétence et d’action de l'office ( protection des données, sécurité de l'information, droit d’auteur, appels d'offre pour les LSE et mandats) ;
- Conduire les achats et les appels d’offres ;
- Définir et adapter la stratégie contractuelle pour répondre aux besoins des métiers de l'informatique (sourcing, cloud, partenariats fournisseurs) ;
- Soutenir la politique de bien-être au travail, en veillant à la qualité des espaces et des conditions de travail ;
- Être garant du lien avec les directions départementales et étatiques (DIN,OPE, DGFE, OCBA, CCA).
En votre qualité de membre du collège de direction, vous devrez notamment:
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques et tactiques ainsi qu'aux décisions opérationnelles ;
- Faire preuve d’ouverture et contribuer activement aux évolutions de l’organisation, y compris à l’adaptation et au développement de votre propre direction ;
- Organiser, mettre en œuvre, innover et améliorer continuellement les prestations de votre direction pour offrir des services de haute qualité ;
- Gérer les ressources humaines, financières et logistiques de votre direction ;
- Promouvoir la diversité, l'inclusion et veiller à la qualité de vie au travail ;
- Établir des partenariats avec d'autres collectivités et entités du secteur public et privé ;
- Participer à l'évaluation des risques de son domaine et arbitrer les plans d’implémentation proposés ;
- Représenter l'État de Genève au sein de partenariats, institutions et consortiums publics et privés.
Votre profil
- Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction ;
- Expérience confirmée (8 ans minimum) dans une position élevée de management hiérarchique dans le domaine des systèmes d'informations ;
- Expérience dans le contexte des administrations publiques ;
- En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Compétences et connaissances spécifiques
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Compréhension des enjeux juridiques liés aux activités de l’OCSIN, notamment en matière de protection des données, de cybersécurité et de droit d’auteur ;
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Maîtrise de la gestion budgétaire, financière et des achats publics, ainsi que de la stratégie contractuelle, avec une expertise avérée en matière d’appels d’offres ;
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Compétence en gestion des Ressources humaines, incluant le développement des compétences, le recrutement et le pilotage des politiques de bien-être au travail ;
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Compréhension fine du contexte tant politique qu'opérationnel ;
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Connaissance des principes et du fonctionnement de l'administration ;
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Capacité à mobiliser les ressources nécessaires ;
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Démontrer une aisance relationnelle, un talent de négociation et la capacité à vulgariser des enjeux complexes auprès de publics variés ;
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Exercer un Leadership reconnu, en pilotant des équipes pluridisciplinaires et en conduisant des projets de transformation avec des prises de décision assumée et une vision claire ;
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Gérer le changement de manière constructive, savoir déléguer, motiver et inspirer ;
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Garantir le respect des règles, des standards, des méthodes et de l'organisation ;
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Adopter une attitude positive et ouverte fondée sur l'écoute, l'empathie et la confiance en soi.
Vos avantages
L'État de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination.
Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de toutes et tous, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l'égalité entre les genres.
Observations
Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.
Lieu de travail
Rue du Grand-Pré 64-66