Juriste 2

Dans le cadre de ses missions publiques, l'office cantonal de la population et des migrations (OCPM) est notamment chargé de proposer des mesures de contrainte à l'encontre d'étrangers en situation irrégulière à Genève.

En étroite collaboration avec les services de police, le-la juriste analyse la situation administrative des personnes en procédure de renvoi et propose aux commissaires de police les mesures de contrainte adéquates. Il-elle apporte un soutien juridique (rédaction des ordres de mise en détention, avis de droit et défense judiciaire) dans le cadre de ces mesures.

En parallèle de ces activités principales, le-la juriste peut également être appelé(e) à préparer les mesures d'éloignement liées aux violences domestiques, ainsi que d'autres mesures prévues par les législations cantonale et fédérale.

Aussi, le-la juriste analyse la situation des personnes sous le coup d'une expulsion judiciaire et détermine, d'entente avec les partenaires externes (SEM, SAPEM, Ordre judiciaire) la procédure à suivre et les démarches à effectuer en vue de l'exécution de l'expulsion.

Formation requise

Master en droit complété par une expérience professionnelle minimum de 3 à 5 ans ou brevet d'avocat.

Compétences

• Excellentes connaissances du droit des étrangers et du fonctionnement des institutions à Genève
• Expérience confirmée dans la conduite d'entretiens et d'auditions pointus et délicats, en particulier avec des interlocuteurs pouvant se montrer peu collaborant
• Talent rédactionnel, notamment en matière d'argumentation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitude à travailler de manière rigoureuse et autonome
• Bonne aptitude à gérer la critique et les conflits
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Calvin2, SYMIC) serait un atout
• La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout supplémentaire.

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Profiter des prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.

Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus du recrutement.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeur) uniquement au moyen du lien internet ci-dessous.

Les dossiers reçus par un autre biais ou incomplet ne seront pas étudiés.

Vieil Hôtel de Police
Blvd Carl-Vogt 17-19
1205 Genève

Vous pourrez être amené-e occasionnellement à travailler à l'Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex.