Taxatrice ou taxateur 1

Le service de la taxation B fait partie de la direction de la taxation des personnes physiques. Il est composé de 36 collaboratrices et collaborateurs repartis dans 4 groupes. 

La mission du service consiste à traiter environ 87'000 dossiers de contribuables salariés et non actifs, d'un niveau de difficulté intermédiaire. 

Votre mission principale consistera à déterminer le revenu imposable et à vérifier les déductions demandées par les contribuables ou leurs mandataires. Vous devrez également assurer régulièrement la permanence téléphonique du service ainsi que l'accueil et le service aux guichets.

Après une formation fiscale interne, vous devrez suivre et réussir la formation fédérale de la Conférence Suisse des impôts (CSI) de niveau 1.

Vous êtes titulaire d'une maturité professionnelle commerciale ou d'un CFC d'employée ou employé de commerce complété par trois années d'expérience dans le domaine d'activité. 

Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de négociation, vous faites également preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement la langue française et disposez d'un très bon niveau rédactionnel.

Votre entregent et votre aisance dans les contacts vous permettent d'assurer de bonnes relations avec les contribuables et/ou leurs mandataires. Vous êtes capable de diversifier votre travail en permanence et en menant de front plusieurs tâches. Précision, méthodologie et sens de l'organisation font partie de vos qualités. 

Le poste s'inscrit dans un environnement de production. Il requiert une bonne résistance au stress ainsi que des aptitudes à travailler de manière autonome, structurée et organisée. Un bon esprit d'initiative, un intérêt pour la formation continue et la capacité à prendre des décisions sont également des compétences caractéristiques de la fonction.

• L’Etat de Genève est attentif à fournir un environnement de travail de qualité favorisant une culture de responsabilisation, autonomie, collaboration, confiance et résultat. Conscient que la qualité de ses prestations en dépend, il crée les conditions qui permettent à chacune et chacun de travailler dans un climat de respect et de tolérance, exempt de toute discrimination.
• Par ailleurs, il veille à l'intégrité physique et psychique de tou-te-s, au développement des compétences professionnelles, à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu'au respect de l’égalité entre les genres.

Ce poste sera repourvu au sein de la direction de l'AFC

Il s'agit d'un poste potentiellement évolutif en fonction de l'intérêt et des aptitudes de la personne engagée.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message. Veuillez noter que vos documents pourraient faire l'objet d'une vérification.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Hôtel des finances - Rue du Stand 26