Une ou un analyste en renseignement criminel cyber en qualité d'adjointe ou adjoint scientifique 2 - Auxiliaire

Les activités de la brigade de renseignement criminel de la police judiciaire consistent à apporter un soutien opérationnel dans les domaines de l'analyse et du renseignement criminel aux différentes brigades de la police genevoise.

Dans ce cadre et en tant qu'analyste en renseignement criminel cyber au sein de cette brigade, vous serez amenée ou amené à aider à l'administration de la plateforme d’informations de la criminalité sérielle en ligne, à la coordination du dispositif régional de renseignement criminel cyber, à contribuer à son développement et assurer le suivi de la délinquance sérielle cyber à l'échelle romande. Vous collaborerez avec les services partenaires en leur apportant votre soutien et expertise dans le domaine du renseignement criminel opérationnel cyber et œuvrerez en partenariat avec votre homologue au niveau régional.

Vous ferez principalement le lien entre les différentes/différents coordinatrices/coordinateurs cyber cantonaux de la région romande et rédigerez différentes analyses au profit de ces dernières/derniers. Vos connaissances vous permettront de pouvoir identifier les besoins, conseiller et proposer des solutions adéquates aux différentes problématiques qui vous seront soumises.

Vous serez également amenée ou amené à rédiger des rapports et des documents nécessaires aux activités et à l'évolution de votre domaine, à participer à des groupes de travail et à dispenser des formations en fonction des besoins.

Ainsi, vous évoluerez dans un contexte cantonal et intercantonal, en matière d'analyse, tout en participant également à la réalisation et au déploiement de projets dans ce domaine.

Formation :

Master en Science Forensique ou titre jugé équivalent complété par au moins 1 à 3 ans expérience. Il sera nécessaire de maintenir un intérêt et vous mettre régulièrement à jour sur l'évolution du domaine et acquérir de nouvelles compétences en suivant des formations continues.

Compétences informatiques :

La maîtrise des outils informatiques standards est indispensable, de même que celle des logiciels spécifiques d'analyse criminelle.

Vous devrez avoir la capacité à identifier les outils nécessaires à l'évolution du domaine et assurer le lien avec le secteur informatique en tant que référent métier pour les tests nécessaires.

Maîtrise des outils bureautiques de base en vigueur à l'Etat de Genève (Word, Excel, Outlook).

Des connaissances dans le développement de base de données et de la programmation en langage python constituent un atout.

Connaissances spécifiques :

Rigueur et systématique, esprit d'analyses et de synthèse, autonomie et capacité à proposer des solutions. Capacité à travailler de manière autonome et proactive et être force de proposition en tant que référent métier.

La connaissance de l'organisation de la police et du fonctionnement de l'administration publique est indispensable et sera un atout majeur dans le choix de la candidate ou du candidat.

Très bonne connaissance de la langue française; une bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais serait un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste :

Bonne connaissance du monde académique et des réseaux y afférents avec une capacité à développer et maintenir un réseau de partenaires tout en assurant un lien avec le monde académique et scientifique. Avoir de l'aisance dans les contacts et être doté.e d'un sens pédagogique, avec une capacité à orienter et vulgariser les besoins des clients internes.

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN.

Il s'agit d'un contrat d'une durée maximale de 12 mois.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.

Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement.

Vieil Hôtel de Police (VHP) – Carl-Vogt 17-19 – 1205 Genève.