2 postes d'infirmier-ère-s responsables d'Unité de Soins (IRUS)

La Fondation pour l’exploitation de pensions pour personnes âgées la Vespérale, fondée en 1977, est une Fondation de droit public sans but lucratif. Elle gère deux Résidences, La Poterie (73 personnes résidentes) et Les Arénières (86 personnes résidentes). La Fondation la Vespérale veille à créer un cadre de vie respectueux pour les personnes résidentes, qui sont au cœur de la mission de l’institution.

La Fondation La Vespérale recherche pour chacun de ses deux sites (= 2 postes):

Infirmier-e responsable d’Unité de Soins (IRUS) à 80-100%

Sur délégation de la responsable de site, l’IRUS, a pour mission principale d’assumer la responsabilité de l’ensemble des prestations de soins des personnes résidentes et notamment de :

• Organiser et assurer la gestion des équipes de manière autonome et proactive en respectant le projet institutionnel et la philosophie de soins
• Diriger, motiver, encadrer et superviser les équipes soignantes dédiées (infirmier·ères, ASCC, aides-soignant·es), par un management privilégiant l’écoute et le dialogue ainsi que faire la liaison avec les partenaires externes
• Superviser la qualité de la prestation des soins auprès des personnes résidentes, en particulier celles présentant des troubles cognitifs et dans les soins palliatifs
• Etablir la planification du personnel soignant
• Conduire les projets définis par la Direction, la Médecin répondante et la Responsable des soins
• Promouvoir l'amélioration continue des soins et, plus globalement, veiller à la qualité de l’accompagnement des personnes résidentes
• Suppléer à la Responsable des soins pendant les absences
• De manière générale, collaborer et échanger avec les autres cadres soignants, indépendamment du site principal de rattachement.

Profil recherché :

• CAS en Management dans les institutions de santé ou équivalent
• Diplôme de soins infirmiers reconnu par la Croix-Rouge Suisse, avec droit de pratique à Genève
• Expérience de gestion d’équipe d’au moins 30 personnes durant 3 ans au minimum
• Expérience de 5 ans ou plus en gériatrie et/ou soins palliatifs
• Expérience dans la gestion de projets et l’accompagnement du changement
• Connaissance du réseau de santé genevois
• Formation Plaisir et Plex un atout
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base et de gestion (Sadies, PEP, Microsoft 365)

Qualités requises :

• Dynamisme, sens de la collaboration, flexibilité, ouverture d’esprit et aptitude à promouvoir le changement
• Capacité d’adaptation, de remise en question et d’écoute
• Sens du contact avec les personnes résidentes et les proches
• Capacité à élaborer et gérer activement des projets en interdisciplinarité
• Qualité de leadership, de coordination et d’animation d’équipe
• Organisé, autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes orienté·e résultats
• Rigoureux·se, vous êtes capable de gérer les priorités et les situations urgentes
• Motivé·e, volontaire, flexible, vous avez un sens aigu des responsabilités.

• Un cadre de travail moderne et agréable
• Des outils de travail adaptés et récents
• Des conditions de travail intéressantes et des prestations salariales attractives régies par la Loi générale relative au personnel de l’administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics (LPAC B5 05)

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, certificats de travail et deux références récentes), à recrutement@vesperale.ch.

Seul·es les candidat·es présentant un dossier complet et répondant aux exigences du poste seront contacté·es.