Commis-e administratif-tive 6 (chargé-e de projet et de communication)

Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans la culture, le sport, l'insertion, l'intégration, les seniors, la proche aidance et dans les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.

Au sein du service cantonal des seniors et de la proche aidance (SeSPA), la personne titulaire du poste aura notamment pour mission de créer, développer, planifier, budgéter et monitorer des projets en lien avec la stratégie et les objectifs du service, notamment sur les aspects de l’évolution démographique, des effets et conséquences du vieillissement de la population et du bureau de la proche aidance. Elle sera en charge de coordonner la communication du service et l’organisation d’évènements. Elle contribuera également au bon fonctionnement du SeSPA, notamment en assurant la promotion relative aux activités et prestations du service, en participant ou en le représentant dans des groupes de travail ou de projets.

Le/la titulaire devra notamment assurer les tâches suivantes :

Créer, développer, planifier, budgéter et monitorer des projets :

• proposer des options de choix stratégiques;

• conduire de manière autonome les projets attribués;

• développer les réseaux permettant la mise en œuvre des projets;

• établir les budgets spécifiques à chaque dispositif;

• assurer la mise en œuvre de chaque projet.

Coordonner la communication du service et l’organisation d’évènements :

• accompagner le directeur dans la stratégie de communication du service;

• coordonner la communication et la promotion avec les partenaires publics et privés;

• piloter l'organisation des différents événements placés sous la responsabilité du service;

• établir des budgets spécifiques pour chaque plan et/ou campagne de communication;

• rédiger des communiqués de presse du service selon les besoins de l'actualité;

• coordonner la stratégie de contenus sur les réseaux sociaux et le site Internet du service;

• créer et rédiger la partie relatant l'ensemble des projets dans des Newsletters.

Contribuer au bon fonctionnement du SeSPA :

• participer à des groupes de travail;

• collaborer aux recherches des conseillers scientifiques du service;

• contribuer à la revue du système de contrôle interne et de la gestion des risques du service dans le périmètre de la fonction;

• être force de proposition, de manière générale, pour le développement stratégique des thématiques visées par la fonction.

• Bachelor en sciences sociales ou en lettres ou tout titre jugé équivalent. ; complété par une expérience professionnelle de 3 ans dans des domaines  connexes si possible au sein d'une administration publique cantonale ou fédérale;
• Connaissances des politiques vieillesse et de soutien aux proches aidants;
• Connaissances des politiques sociales et de santé aux échelons cantonal et fédéral;
• Excellentes capacités analytique, rédactionnelle et de synthèse;
• Bonnes capacités d'innovation, de créativité et d’adaptation;
• Capacités de collaboration transversale, bon entregent et capacité d'écoute, de négociation pour piloter ou participer à des groupes de travail;
• Facilité d'expression;
• Excellente maîtrise d’applications informatiques en lien avec des bases de données ou de statistiques;
• Sens des responsabilités, de l'organisation, rigueur et autonomie;
• Sens du service public.

Connaissances spécifiques

• Système de santé suisse et cantonal ainsi que du réseau socio-sanitaire genevois.
• Fonctionnement du système législatif, gestion de projets, surveillance des institutions et gestion par mandats ou contrats de prestations.
• Plusieurs domaines de l’action sociale (bases légales, prestations, entités partenaires, autres).

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Les offres de service étant traitée électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeur), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Rue Henri-Fazy 2
1204 Genève