Infirmière ou Infirmier en santé au travail

Le service de prévention et de santé au travail (SPST) est un service spécialisé en matière de santé et de médecine du travail. Il soutient l'employeur dans la définition et le déploiement de sa politique de santé en entreprise et contribue à la prévention en matière de santé et sécurité pour les membres du personnel dans leur activité professionnelle.

Dans ce cadre, l'infirmière ou l'infirmier en santé et travail, sur délégation du médecin du travail, d'une part, accompagne les membres du personnel en absence de longue durée afin de favoriser leur retour au travail (prévention tertiaire). Dans ce contexte, elle ou il est amené à interagir au quotidien avec ses collègues d'autres fonctions (psychologues, psychologues du travail, ingénieur STPS, conseillère en réinsertion), ainsi qu'avec la filière RH et les hiérarchies - y compris lors de séances de réseau - et les assurances (AI, LAA). Il ou elle conseille l'employeur, comme les membres du personnel, dans les situations complexes.

En prévention secondaire, il peut s'agir notamment de visites médicales à l'embauche pour le personnel de sécurité, de visites ou d'analyses de postes ou d'environnements de travail ou encore d'enquêtes d'entourage.

En prévention primaire, il peut s'agir principalement d'assurer des vaccinations et sérologies, d'appuyer le médecin du travail ou le coordinateur SST dans l'établissement et la mise en œuvre des protocoles de prévention de risques et dangers particuliers ou encore d'élaborer des contenus d'information ou de formations sur des thèmes relatifs à nos missions.

De nombreuses actions étant pilotées en mode « gestion de projet », l'infirmière ou infirmier en santé au travail peut avoir la charge de conduire des projets au sein du service ou à contribuer à des groupes de travail plus large traitant de santé et sécurité au travail.

Bachelor en soins infirmiers HES (ou équivalent), complété par un CAS en santé au travail et une expérience professionnelle en santé au travail de minimum 3 ans.

Une certification en gestion de projet, brevet STPS ou de formateur d'adultes sont des plus.

Connaissances théoriques et expérience professionnelle en gestion des absences et accompagnement au retour au travail.

Capacité d'analyse de situations complexes, d'adaptation et de travail en réseau.

Capacité relationnelle et d'écoute, complétée d'une bonne capacité de négociation et de médiation entre divers intérêts.

Compétences pédagogiques, d'animation et de facilitation.

Compétences de base en gestion de projet.

Grande autonomie, combinée à un bon esprit d'équipe et de collaboration au sein d'un groupe interdisciplinaire.

Contribuer de manière significative à la prévention et au renforcement de la santé d'une population de plus de 20'000 membres du personnel, dans une administration offrant une très grande variété de métiers et d'activités.

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en réseau, dans un cadre de travail moderne et agréable.

Développer ses compétences grâce à une offre en formation continue variée.

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce.

Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.​

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

​Service de prévention et de santé au travail

Rue des Bains 33

1205 Genève