1. L'essentiel en bref

Face au vieillissement de la population et à l'augmentation des maladies chroniques, le canton a pris ses responsabilités afin d'accroître le potentiel de formation et augmenter son autonomie dans le domaine de la relève des professionnels de la santé..

22 mesures et actions ont été identifiées et recueillies dans un rapport de 2012 nommé Programme de lutte contre la pénurie des professionnels de la santé dans le Canton de Genève.

Suivre les effectifs du personnel de santé, donner une vision globale de l’évolution du système de formation à des fins de pilotage et assurer le suivi de la planification médico-sociale et sanitaire du canton de Genève sont les objectifs poursuivis par l'enquête annuelle menée par la direction générale de la santé (DGS). Ces résultats sont notamment partagés avec l'observatoire transfrontalier des personnels de santé.

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