La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue une composante à part entière de l’attraction des talents et de leur fidélisation dans un contexte où les attentes des travailleuses et travailleurs en matière de recherche de sens, de quête d'éthique et de contribution positive sont élevées et ont été encore renforcées par la crise sanitaire.
Alors que la pénurie de main d'œuvre et de compétences se fait sentir, quelles initiatives en matière de RSE ont un impact favorable sur la marque employeur, sur l'engagement des membres du personnel et sur la différenciation concurrentielle? Comment les mettre en place et en tirer profit afin d'améliorer la performance globale de l'entreprise?
Programme
| 12h00 | Accueil et cocktail |
| 12h30 | Mot de bienvenue Nathalie HARDYN, Directrice du département politique, CCIG |
| Contexte Anne DONOU, Responsable Romandie, von Rundstedt & Partners Suisse |
|
| Témoignages d’entreprises
Raphaëlle MAGNET, Responsable marketing & RSE, Energy Management SA Alice GABELLE, Senior Associate, People & Organisation, PwC |
|
| 13h30 | Questions-réponses |
| 13h50 | Conclusion Alexandre EPALLE, Directeur général, Direction générale du développement économique, de la recherche et de l'innovation (DG DERI) |
| 14h00 | Fin de la manifestation |
Informations pratiques
Prix membres CCIG CHF 25
Prix non-membres CHF 50
A propos des Rencontres du Management durable
Les Rencontres du Management durable (RMD) poursuivent un objectif double : promouvoir le management durable et favoriser l’échange d’expériences concrètes entre entreprises. Elles sont co-organisées par la CCIG - Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève, la Haute Ecole de gestion de Genève (HEG) et la Direction générale du développement économique, de la recherche et de l’innovation (DG DERI).
En savoir plus sur les Rencontres du Management durable (RMD)