Dans un marché de l’emploi toujours plus tendu, la qualité de vie au travail (QVT) s’impose comme un facteur clé de différenciation. Les entreprises qui favorisent le bien-être, la participation et l’équilibre de leurs collaborateurs renforcent non seulement leur performance interne, mais aussi leur capacité à attirer et fidéliser les talents. Cette Rencontre du Management durable mettra en lumière les leviers d’une culture organisationnelle à la fois humaine, résiliente et compétitive.
Programme
| 12h00 | Accueil et cocktail |
| 12h30 | Mot de bienvenue Mario MARCHESINI, Adjoint, Département Promotion et soutien à l’économie, CCIG |
| Contexte Édith FAVOREU, Co-directrice du CAS Bonheur dans les organisations et du DAS Résilience et santé organisationnelle, HEG-Genève | |
Témoignages Lynn KRATTIGER, Directrice Humain & culture, Membre du Comité de Direction, Société coopérative Migros Genève | |
| 13h20 | Questions-réponses |
| 13h30 | Conclusion Alexandre EPALLE, Directeur général, Office cantonal de l'économie et de l'innovation (OCEI) |
| 14h00 | Fin de la manifestation |
Modération
François SIBILLE, Maître d’enseignement en management durable, HEG Genève
Informations pratiques
Prix membres CCIG: 25.- francs
Prix non-membres: 50.- francs
A propos des Rencontres du Management durable
Les Rencontres du Management durable (RMD) poursuivent un objectif double: promouvoir le management durable et favoriser l’échange d’expériences concrètes entre entreprises. Elles sont co-organisées par la CCIG - Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève, la Haute Ecole de gestion de Genève (HEG) et l' Office cantonal de l'économie et de l'innovation (OCEI).
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