L’État de Genève offre à ses collaboratrices et collaborateurs les moyens d’acquérir de nouvelles compétences en lien avec les principes et objectifs énoncés dans sa stratégie RH.
Formation continue
La formation continue au sein de l’État de Genève poursuit deux objectifs principaux:
- Acquérir les savoirs spécifiques à l’administration cantonale;
- Renforcer les compétences nécessaires aux métiers.
Dans un contexte de transformation numérique accélérée, d'évolution des métiers et de renforcement des exigences envers l'administration publique, la formation constitue un levier stratégique majeur pour garantir la qualité et la continuité du service public. La politique de formation doit permettre une meilleure anticipation des évolutions des métiers et des compétences, une cohérence et une harmonisation de l'offre de formation à l'échelle de l'État. Elle représente également un soutien à la mobilité interne, à la relève et à l'attractivité de l'employeur public, tout en constituant un levier d’optimisation des ressources grâce à la mutualisation.
Les structures de formation à l'Etat de Genève
L'État de Genève dispose de différentes entités de formation qui dispensent la formation de base pour certaines fonctions spécifiques, ainsi que de la formation continue.
- Pour le personnel en uniforme: centre de formation de la police et école de formation des agentes et agents de détention.
- Pour le personnel enseignant: offres de formation couvrant les trois niveaux d'enseignement (primaire, secondaire I et II), ainsi que le service écoles-médias et l'office médico-pédagogique.
- Pour le personnel administratif et technique: le service du développement professionnel.
Formation initiale des apprenties et des apprentis
L'administration publique genevoise fonctionne comme une entreprise formatrice qui offre des places d'apprentissage diversifiées afin de soutenir la formation professionnelle au sein du canton.
Le service de l'apprentissage (SA) est chargé de cet objectif avec de nombreux partenaires. Il a pour mission d'offrir aux jeunes une formation reconnue et de qualité, qui les prépare efficacement à leur insertion professionnelle.