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Détail
Le Groupe de confiance se propose de présenter dans la partie juridique de cette lettre d'information deux jurisprudences ayant trait pour la première à la compétence exclusive en premier ressort d'un groupe de confiance en matière de constatation d'une atteinte à la personnalité et pour la deuxième, à l'obligation pour les employeurs de prévoir un dispositif neutre et indépendant en matière de protection de la personnalité.
Dans son volet psychosocial, c'est la question du recours à un ou des tiers pour sortir du conflit qui sera abordée.