Document
Détail
Dans cette cinquième lettre d'information, le Groupe de confiance se penche sur une notion fondamentale liée à son activité, à savoir le harcèlement psychologique dans le contexte professionnel, notion aujourd'hui largement débattue (les définitions de harcèlement psychologique, harcèlement sexuel et atteinte à la personnalité se trouvent sur notre site internet www.ge.ch/confiance).
Dans la partie juridique est présentée une jurisprudence du Tribunal Fédéral, qui examine la manière de gérer une situation, et donc le rôle du management, au regard de la définition du harcèlement psychologique.