Détail
Cette publication destinée à l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs, propose des liens vers différentes Lettres d'information publiées par le Groupe de confiance en éclairant quelques sujets traités:
- L'importance de prendre sa part de responsabilité dans le conflit et de formuler ses attentes de manière constructive.
- "Ni tyran, ni copain": comment mieux gérer la promotion de collaborateur à chef.
- La reconnaissance au travail.
- Un regard juridique sur le mobbing.
- Pourquoi est-il important de gérer les comportements négatifs?