Détail
Dans cette lettre d'information, le Groupe de confiance présente un arrêt très récent du Tribunal fédéral, portant notamment sur les obligations de l'employeur confronté à une situation relevant éventuellement de l'atteinte à la personnalité. Il porte ensuite son regard pratique sur l'influence de nos perceptions dans les relations professionnelles, et sur le lien entre celles-ci et un environnement de travail positif.