Lettre d'information - Février 2016

Type de publication:
Date de publication:
8 février 2016

Détail

Dans cette première lettre d'information 2016, le Groupe de confiance vous propose de découvrir dans sa partie juridique deux jurisprudences du Tribunal Fédéral qui rappellent que pour qu'un harcèlement psychologique soit retenu, une personne doit être spécifiquement visée par les comportements de la personne mise en cause. Ces jurisprudences sont également l'occasion pour le Groupe de confiance de revenir sur la façon dont il peut traiter les situations où un collectif serait concerné par des comportements inadéquats d'une personne mise en cause.


Dans sa partie pratique, c'est le thème du feedback comme outil de management qui est exploré.