Lettre d'information - Février 2015

Type de publication:
Date de publication:
5 février 2015

Détail

Dans cette première lettre d'information de l'année 2015, un regard juridique est porté sur des faits pouvant être constitutifs de harcèlement sexuel ou de mobbing, intervenus hors du lieu de travail ou lorsqu'un employé est en arrêt-maladie. Dans son volet psychosocial, une réflexion est entamée sur la reconnaissance au travail, leitmotiv des situations traitées au Groupe de confiance.