6. Calendrier des processus de recrutement

Seule la direction du CFPS peut choisir la session durant laquelle vous serez évalué, en fonction des besoins de l’employeur. Jusqu'à 9 sessions ont lieu chaque année :

Session 5/2020

  • Test d'aptitudes physiques, test psychotechnique, entretien préalable : 25 ou 26 mai 2020
  • Entretien avec des psychologues : entre le 8 et le 12 juin 2020
  • Entretien de motivation : 23, 24 ou 25 juin 2020
  • Début d'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 6/2020

  • Test d'aptitudes physiques, test psychotechnique, entretien préalable : 20 ou 21 août 2020
  • Entretien avec des psychologues : entre le 31 août et le 3 septembre 2020
  • Entretien de motivation : 15, 16 ou 17 septembre 2020
  • Début d'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 7/2020

  • Test d'aptitudes physiques, test psychotechnique, entretien préalable : 18 ou 21 septembre 2020
  • Entretien avec des psychologues : entre le 28 septembre et le 1er octobre 2020
  • Entretien de motivation : 13, 14 ou 15 octobre 2020
  • Début d'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 8/2020

  • Test d'aptitudes physiques, test psychotechnique, entretien préalable : 29 ou 30 octobre 2020
  • Entretien avec des psychologues : entre le 4 et le 6 novembre 2020
  • Entretien de motivation : 17, 18 ou 19 novembre 2020
  • Début d'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 9/2020

  • Test d'aptitudes physiques, test psychotechnique, entretien préalable : 23 ou 24 novembre 2020
  • Entretien avec des psychologues : entre le 30 novembre et le 3 décembre 2020
  • Entretien de motivation : 15, 16 ou 17 décembre 2020
  • Début d'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

 

Décision d’admission

À l’issue de l’ensemble des épreuves de recrutement, la décision d’admission revient à une commission d’examen composée d’experts-es présents-es durant la session d’évaluation. Ce même panel d’experts-es décide si vous remplissez ou non les conditions d’inscription. Il est dirigé par le responsable de la formation.

Les conditions d’admission découlent de la loi générale relative au personnel de l’administration cantonale et des établissements médicaux (B 5 05 LPAC), de la loi sur la police (F 1 05 LPol).

 

Vous serez exclu du concours d’admission par la commission d’experts si:

  • Vous ne vous présentez pas aux différentes étapes
  • Vous utilisez des moyens auxiliaires non autorisés
  • Vous trompez les experts-es
  • Vous ne respectez pas les horaires de convocation
  • Vous n’adoptez pas un comportement adéquat

Le nombre d'aspirants et aspirantes admis à l’école n’est pas prédéterminé. Il est fixé par l'employeur, soit le département en charge de la police et de la détention.

 

En cas d’échec

Si vous ne validez pas l’une ou l’autre étape du concours d’admission, vous pouvez vous représenter ultérieurement, pour autant que vous remplissiez toujours les conditions d’inscription.

La direction du CFPS ne donne aucune information sur l’enquête de moralité, pour des raisons de confidentialité des dossiers de police et de secret de fonction.

Au-delà de trois échecs, vous devrez attendre trois ans avant de pouvoir renouveler votre candidature.

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