Profils de l'OCE - Mars 2024

Vous êtes à la recherche d'une ou d'un spécialiste des ressources humaines ? Consultez les trois profils sélectionnés :

Responsable RH forte de plus de 25 ans d'expérience dans le secteur public et privé. Réorganisation et mobilisation de services RH dans des institutions publiques genevoises et vaudoises. Expérience réussie en conduite de projets à fort impact institutionnel et d'équipes pluridisciplinaires en travail matriciel proposant des approches collaboratives. 

Compétences clés

• Aptitude démontrée en accompagnement du changement
• Approche proactive, pragmatique, orientée résultats
• Sens confirmé de la négociation auprès d'interlocuteurs exigeants
• Fort engagement couplé à une compétence avérée en gestion de priorités multiples sous pression de résultats

Formations - Activité parallèle

• Depuis 2023 : coaching (5-10%) de directions d'établissements au sein d'une association de droit public et supervision/accompagnement de l'équipe RH
• Depuis 1999 : plusieurs formations continues notamment dans le management et la gestion de projets
• 1992 : Master en sciences économiques et sociales, Université de Genève

Langues

• Français / Espagnol : langues maternelles
• Anglais : très bonnes connaissances
• Italien : bonnes connaissances
• Allemand : connaissances de base

Expert RH accompli, spécialisé en acquisition de talents, en partenariat d'affaires RH, en gestion complète du cycle de vie des employés et en recrutement de "bout en bout" (jusqu'au niveau VP/GM). Plus de 14 ans d'expérience dans des multinationales et Start-ups.

Compétences clés

• Orchestration de processus de recrutements complexes
• Identification des lacunes en compétences et planification de la relève
• Gestion de "pipelines" de talents à l'échelle internationale
• Direction et contribution à des initiatives RH stratégiques

Formations - Activité parallèle

• Depuis 2020 : accompagnateur de carrières RH et examinateur pour l'association Human Resources Swiss Exams (HRSE), Genève
• 2015 – 2016 : spécialiste en ressources humaines avec option HR-Management, NBW Schule, Zürich

Langues

• Italien : langue maternelle
• Anglais / Français : excellentes connaissances
• Allemand : bonnes connaissances

Directrice RH au bénéfice de 20 ans d'expérience. Capable tant de diriger et d'orienter toutes les fonctions liées au département RH que de se charger des recrutements, des entretiens du personnel, de l'administration des salaires/rémunération et des avantages sociaux.

Compétences clés

• Excellentes connaissances du droit du travail (ex. résiliation de contrat, harcèlement, restructuration, etc.)
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques d'entreprise qui favorisent un environnement de travail sain
• Élaboration de programmes de reconnaissance et de récompenses pour motiver et renforcer les équipes
• Parfaite aptitude à encadrer le personnel, tous niveaux hiérarchiques confondus, et à veiller à la bonne résolution de leurs demandes et griefs

Formations

• 2010 - 2011 : programme de doctorat en comportement organisationnel avec spécialisation en leadership, Université de Lausanne
• 2007 - 2010 : Master en sciences économiques avec spécialisation en gestion des ressources humaines, Université de Belgrade

Langues

• Croate / Serbe : langues maternelles
• Anglais / Allemand : excellentes connaissances
• Français : très bonnes connaissances
• Italien : connaissances de base