Profils du mois de janvier 2019

Type de publication:
Date de publication:
31 janvier 2019
Profils du mois de janvier 2019
Profils du mois de janvier 2019

Besoin de compétences expérimentées ?

Dominique Yann Nicole Jerome Isabelle Andrei  

L' un ou l'autre de ces talents peut vous intéresser !
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E-mail : yves.gilomen@etat.ge.ch
Téléphone : 022 388 10 17

 

Dominique

Fonction : directrice commerciale et marketing

5 compétences principales

  • Solide expérience en management, développement de réseau clientèle et suivi des grands comptes
  • Mise en place et atteinte des objectifs, gestion du changement, évaluation de compétences et coaching d’équipe
  • Etude et analyse de marché, analyse marketing et gestion de projets
  • Esprit de synthèse, ouverte aux changements, méthodes de travail structurées, stratégiques et créatives
  • Sens de l’initiative, du partage et pratique de l’écoute active, personnalité dynamique et enthousiaste

Langues
Français => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances
Allemand => parlé et écrit : excellentes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Mon parcours professionnel m'a amené à créer et diriger mon entreprise dans le secteur de l’édition et de la communication pendant 8 ans. La sortie de deux publications annuelles, axées sur le bien-être et le design, présentant un panel d’hôtels, restaurants, lounges et spas en Suisse et dans les Alpes. Cette réalisation rigoureuse et méthodique a exigé un investissement personnel conséquent, mais aussi la direction d'une équipe de travail devant maîtriser un savoir-faire professionnel et une communication de qualité. Elle a surtout débouché sur une grande réussite en terme de notoriété et de confiance acquises auprès de l’ensemble des partenaires impliqués et sur la reconnaissance tant du marché que de plusieurs grands médias nationaux et internationaux.
Pour en savoir plus
LK

 

Yann

Fonction : responsable opérationnel en hôtellerie et restauration

5 compétences principales

  • Expertise confirmée dans le management opérationnel en restauration et en hôtellerie multisites

  • Excellente capacité d’adaptation à des environnements multilingues et multiculturels

  • Expérience affirmée dans le recrutement, l’encadrement, la motivation et la formation d’équipes importantes (env. 300 pers.)

  • Attitude positive, orienté qualité et solutions, grande créativité et vivacité d'esprit

  • Importante intelligence émotionnelle et grande capacité à mobiliser des ressources

Langues
Français => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances
Espagnol => parlé : excellentes connaissances / écrit : bonnes connaissances
Allemand => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base
Italien => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base
Arabe => parlé : connaissances de base
Farsi => parlé : connaissances de base
Thaï => parlé : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

J’ai vécu plus de 25 ans entre le Moyen-Orient et le Sud-Est Asiatique et il m’est souvent arrivé de travailler dans des environnements très difficiles géographiquement, techniquement et humainement. J’ai toujours su rapidement développer une grande capacité d'adaptation à des lieux et des conditions souvent hostiles et à des cultures très variées afin de trouver des solutions rapides, efficaces et à faible coût pour répondre aux difficultés professionnelles rencontrées. L' une de mes grandes forces a également été de diriger de nombreux employés souvent peu qualifiés et d’origine très modeste et desquels j'ai pu obtenir, tout en restant humain et juste, un haut niveau de service à la clientèle et des résultats chiffrés exceptionnels. Une autre grande satisfaction et réussite professionnelle a été de collaborer étroitement avec des maisons artisanales prestigieuses afin de conceptualiser et réaliser des créations et des aménagements de luxe pour le compte de groupes hôteliers de renom ou de restaurants dirigés par de grands chefs étoilés.
Pour en savoir plus
LK

 

Nicole

Fonction : spécialiste en communication et gestion de projet

5 compétences principales

  • +20 ans d'expérience en communication, marketing, médiation culturelle, promotion et relations publiques dans les domaines de la culture et de l'horlogerie
  • Excellentes compétences rédactionnelles

  • Forte capacité d’organisation et de planification (certification en gestion de projet)
  • Sens aigu des relations humaines et du travail en équipe
  • Créativité et engagement 

Langues
Français => parlé et écrit : langue maternelle
Italien => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances
Allemand => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances
Espagnol => parlé : très bonnes connaissances / écrit : bonnes connaissances
Grec => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

En qualité de responsable communication, relations publiques et promotion des événements du Musée international de la Réforme (MIR), j’ai coordonné, avec mon équipe, une performance artistique en collaboration avec la HEAD - Genève. Pendant 10 jours, une lecture originale d’un passage de la Bible projetée sur la façade du musée et retransmise en direct on-line. L’enjeu, travailler en collectif avec des personnes d’horizons divers et mettre les intervenant-e-s ensemble, dans le respect de l’objectif et des délais fixés. Ma direction a été très satisfaite de la gestion de ce projet qui a accru la visibilité du MIR, amené de nouveaux publics et contribué largement à réaffirmer son image créative, contemporaine et inattendue.
Pour en savoir plus
LK

 

Jerome

Fonction : directeur commercial - Key Account Manager

5 compétences principales

  • Elaborer et développer une stratégie commerciale adaptée, de la start-up à la multinationale
  • Spécialiste de l’analyse des besoins
  • Excellente connaissance du marché immobilier genevois du B2B
  • Sens du contact, esprit commercial, habile négociateur orienté résultat
  • Forte capacité dans la mise en place de solutions innovantes

Langues
Français => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : bilingue
Allemand => parlé : bonnes connaissances / écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

En tant que directeur régional au sein d’une multinationale active dans le secteur immobilier, j’étais en charge des opérations et des ventes. A ce titre, j’ai été reponsable de l’ouverture du plus gros site de Suisse ainsi que de la première implantation d’une nouvelle marque du Groupe. Ce challenge m’a permis de rechercher des clients à fort potentiel et de concrétiser le plus gros contrat jamais signé en Suisse. Ce succès a eu pour impact une avance de plus de deux ans sur le business model ambitionné pour ce projet. Dans le cadre de mes fonctions, aidé par mes équipes, nous nous sommes assurés de la parfaite exécution de ce mandat hors norme. L' immense satisfaction du client a généré la conclusion de nouveaux contrats internationaux.
Pour en savoir plus
LK

 

Isabelle

Fonction : assistante personnelle - assistante de direction

5 compétences principales

  • Gestion rigoureuse de l’organisation des vies privées et professionnelles de l’employeur

  • Capacité à travailler de manière totalement autonome et sans supervision

  • Excellente aptitude rédactionnelle en français comme en anglais (bilingue) 
  • Personnalité dotée d’une grande maîtrise de soi, du sens du dialogue et des priorités et d'une forte persévérance
  • Personne bienveillante, rigoureuse, loyale, garante d’une grande confidentialité et d’une discrétion absolue

Langues
Français => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : bilingue
Allemand => parlé et écrit : connaissances de base

Réalisation professionnelle importante

Après plus d'une année d'organisation, j’ai activement contribué au bon déroulement d'un sommet réunissant sur 3 jours les élites corporatives, politiques et médiatiques locales et qui s'adressait à plus d’un millier de participants. Le dernier jour, alors que la présence et le discours du Président de la République du Mexique étaient attendus au dîner de clôture devant 150 invités, je me vois refuser l'accès au site par des véhicules blindés et des soldats lourdement armés. Ce n'est que grâce à mon sens du dialogue, à ma diplomatie et à ma perséverance que je suis parvenue à me faire entendre et à convaincre le plus haut gradé présent afin qu'on me laisse passer. Ayant pu ainsi assurer la parfaite coordination de cette soirée présidentielle, celle-ci a obtenu un succès retentissant qui fut largement reconnu tant par le Président, les autorités et les participants que par mon employeur.
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LK

 

Andrei

Fonction : chef de projet - HR Business Partner

5 compétences principales  

  • Conduite de projets IT internes et/ou de clients (certification PMP®, méthodologie Agile/Safe)
  • Très bon esprit d'analyse business (reporting avancé utilisant les outils MS Office)

  • Management d'équipe, recrutement, gestion des compétences et transformation organisationnelle

  • Grand sens des responsabilités, précision et leadership

  • Sensibilité multiculturelle et à la diversité

Langues
Français => parlé et écrit : bilingue
Roumain => parlé et écrit : langue maternelle
Anglais => parlé et écrit : excellentes connaissances
Allemand => parlé et écrit : très bonnes connaissances

Réalisation professionnelle importante

Dans le cadre du département de conseil software d'une grande multinationale, j'ai conduit, en parallèle à mes activités contractuelles, le déploiement de la partie gestion des ressources humaines d'un nouveau système ERP. Ce fut un projet passionnant qui a mobilisé plus de 1'000 personnes internes et externes, en provenance d'une vingtaine de pays. J'ai défini les spécifications du nouveau système, j'ai dirigé l'exécution des tests et la migration des données pour une mise en production dans un temps record, soit 9 mois. J'ai créé le système de reporting relatif aux effectifs et à leurs compétences, ainsi que les nouveaux processus d'assignation de consultants à des projets. Enfin, aidé par mon équipe, j'ai accompagné les env. 2'000 consultants dans ce changement en créant la documention et les formations nécessaires tout en assurant le support (hot-line).
Pour en savoir plus
LK

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