Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise JP Schweizer SA

Type de publication
Date de publication
1 mars 2023
Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise JP Schweizer SA
Label 1+ pour tous : zoom sur l'entreprise JP Schweizer SA
Toutes nos félicitations à l'entreprise JP Schweizer SA qui a récemment obtenu le label 1+ pour tous ! Merci à M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, de collaborer avec l'OCE et de participer activement au retour à l'emploi de personnes au chômage.

Qui est l'entreprise JP Schweizer SA ?

Leader suisse de l’installation et de la distribution de films pour vitres, l'entreprise JP Schweizer SA équipe depuis 1981 tous types de sociétés. Basée à Genève, elle assure des mandats en Suisse comme à l’étranger et compte 16 collaboratrices et collaborateurs. Elle est la 1ère entreprise suisse à concevoir et à réaliser des films pour vitrages, tels que films solaires, films de sécurité, films automobiles, films décoratifs ou encore des finitions architecturales. Le bureau d’étude de JP Schweizer SA propose aux architectes, aux designers d’intérieur ou encore aux régies des solutions afin d’optimiser, lifter et créer leurs espaces. 
 

Qu'est-ce qui a motivé l'entreprise JP Schweizer SA à obtenir le label 1+ pour tous ?

M. Jean-Pierre Schweizer, fondateur, nous l'explique :

M. Jean-Pierre Schweizer :

L’obtention du Label 1+ pour tous hisse publiquement JP Schweizer SA au rang des sociétés socialement et économiquement responsables. Mais il ne s’agit pas seulement d’un vecteur de communication qui renforce les valeurs sociales et humaines de notre marque employeur auprès de nos salariés, partenaires et clients. En effet, notre métier nécessite une maîtrise technique très spécifique qui s’acquiert avec le temps. Ainsi, l'engagement pris par JP Schweizer SA, en fonction des profils que l'OCE lui propose, contribue à créer l’environnement nécessaire pour que nos équipes se projettent sur le long terme en toute sérénité et avec l’envie d’apprendre. Ce partenariat constitue un cercle vertueux et nous conforte dans l’idée que l’emploi doit être un moteur d’intégration et non un canal d’exclusion. 



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Date de publication
1 mars 2023