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Entre le 01/01/2021 et le 31/12/2021 (domaine ) : 186 actualité(s)

En 2019, parmi les 9 800 emplois en équivalent plein temps (EPT) occupés par du personnel soignant dans le canton de Genève, les hôpitaux et cliniques en occupent plus de la moitié (55 %), les EMS 27 % et les services d’aide et de soins à domicile 18 %.

Les 9 800 EPT se composent majoritairement d'infirmiers/ères diplômé(e)s (55 %), de 21 % de personnel soignant intermédiaire et de 24 % d'auxiliaires de soins.

Dans le canton de Genève, on compte 19,4 EPT occupés par du personnel soignant pour 1 000 habitants. La dotation est plus élevée que dans l'ensemble de la Suisse, où elle atteint 17,5 EPT pour 1 000 habitants, notamment en raison de la présence d’un hôpital universitaire.

Les hôpitaux et les cliniques du canton ont la part la plus importante d'infirmiers/ères diplômé(e)s (72 %). Elle atteint un maximum de 90 % dans les hôpitaux et les cliniques de soins psychiatriques. Dans les EMS, les infirmiers/ères diplômé(e)s représentent 26 % des EPT. En effet, les personnes hébergées en EMS nécessitent moins de soins que les patients des hôpitaux et cliniques, mais plus d'assistance dans les actes de la vie quotidienne, dispensée principalement par les auxiliaires de soins. Dans les services d'aide et de soins à domicile, on recense 45 % d’infirmiers/ères diplômé(e)s.

En 2019, la majorité du personnel soignant des hôpitaux et cliniques du canton de Genève (58 %) détient un diplôme d'origine française. Cette part atteint un maximum de 66 % parmi les infirmiers/ères diplômé(e)s.

Entre 2010 et 2019, le nombre d’EPT occupés par le personnel soignant augmente de 14 %. L’accroissement est le plus fort dans les EMS (+ 20 %) et les services d’aide et de soins à domicile (+ 19 %). Dans les hôpitaux et les cliniques, la progression est de 10 %.

Le salaire médian du personnel soignant genevois est 25,0 % supérieur à celui enregistré en Suisse (respectivement 7 926 francs et 6 334 francs par mois pour 40 heures de travail par semaine – salaire brut versé en 2018, y compris les indemnités de travail en équipe, le dimanche ou de nuit, les cotisations sociales à la charge du salarié, un douzième de l’éventuel treizième salaire et un douzième des bonus, mais sans la rétribution des heures supplémentaires). A titre de comparaison, pour l'ensemble de l'économie, les salaires genevois sont 11,7 % plus élevés qu'à l'échelon national.

La publication de l’OCSTAT analyse principalement les données des statistiques établies par l’Office fédéral de la statistique (OFS) concernant le personnel soignant afin de décrire ses particularités et mettre en évidence les principales évolutions.

Pour en savoir plus

Le personnel soignant dans le canton de Genève de 2010 à 2019. Communications statistiques n° 66, novembre 2021.

A commander (12 francs) ou téléchargeable gratuitement à cette adresse :
https://statistique.ge.ch/publications/welcome.asp?collec=date.

Pour retrouver des informations plus globales, consultez le sous-domaine : Système de santé

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