Directrice – directeur des services transversaux (en cours d'évaluation)

L'office cantonal de l'emploi (OCE) est l'organe d'exécution cantonal de la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité (LACI). Il a pour mission de prévenir le chômage imminent et de combattre le chômage existant. Par le biais du placement public et de l'utilisation ciblée des mesures relatives au marché du travail, il favorise l'intégration rapide et durable des candidates et candidats à l'emploi sur le marché du travail.

Dans ce contexte, la direction des services transversaux (DST) assure la gestion des ressources humaines, la gestion financière, le système de contrôle interne, la communication et la logistique de l'OCE. A ce titre, la ou le titulaire sera plus particulièrement chargé de :

• Contribuer à la définition du cadre et des orientations stratégiques de la politique publique "Marché du travail" qui structurent les processus organisationnels et managériaux de l'OCE.
• Assurer la direction de la DST ainsi que la gestion des ressources humaines du personnel sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité des prestations délivrées par la DST, notamment en assurant à l'ensemble des services de l'OCE les moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions dans les domaines RH, financier, logistique/sécurité et communication.
• Garantir le respect du budget en lien avec l’ordonnance sur l’indemnisation des cantons pour l’exécution de la loi sur l’assurance-chômage (OIFE) alloué par la Confédération ainsi que celui du canton de Genève pour le fonctionnement de l'OCE.
• Garantir la communication interne et externe liée aux prestations de l'OCE qui contribue à renforcer son image et à maintenir un lien positif avec ses publics cibles.

• Master universitaire
• Brevet d'expert-comptable ou formation jugée équivalente
• Formation en management
• Expérience professionnelle utile au poste d'au moins 7 ans
• Connaissance (et expérience) du tissu administratif et politique genevois
• Connaissance des législations cantonales et fédérales en matière d'emploi
• Compétences techniques financières et comptables
• Excellentes capacités et expérience avérée en management, prises de décisions, vision et réflexion stratégiques
• Excellente communication orale et écrite ; conceptualisation, traduction d'idées en objectifs, gestion de crise et résolution de problèmes
• Capacité à mobiliser, motiver et instaurer un bon climat de collaboration
• Compétences en conduite et gestion du changement
• Forte capacité de négociation, de planification et d'organisation
• Forte capacité d'analyse et de synthèse, de créativité et d'innovation
• Excellent sens relationnel, d'adaptabilité et de flexibilité
• Esprit d'entreprise avec une orientation résultats et clients
• Autonomie et forte résistance au stress
• Confidentialité, diplomatie, exemplarité
• Maîtrise des outils bureautiques/Web et capacité de prise en mains rapide des applications métiers (PlaSta, etc…)

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seules les candidatures complètes envoyées par ce canal seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

OCE
Rue des Gares 16 - Montbrillant
CP 2555
1211 Genève 2