Directrice ou directeur du centre éducatif de détention et d'observation La Clairière

Rattaché à l'office cantonal de la détention, le centre éducatif de détention et d'observation La Clairière compte deux secteurs pour mineurs, soit le secteur observation, qui accueille des jeunes placés en mesure d'observation pénale ou civile et le secteur de la détention préventive.

En qualité de Directrice ou directeur d'un établissement accueillant des mineurs en milieu éducatif fermé, vous êtes d'une part responsable de leur sécurité, de leur intégrité physique et psychique et de les tenir à disposition de la Justice, en assurant notamment le bon déroulement des mandats ordonnés par les juges et d'autre part, vous êtes également garant du site et du maintien de l’ordre au sein de l’établissement.

Par vos compétences et votre expérience professionnelle, vous encadrez et contribuez au développement de l'ensemble des membres du personnel de l'établissement constitués de différents corps de métier, à savoir des agents de détention, des fonctions sociales (éducateurs et maître socio-professionnels), ainsi que du personnel administratif et technique. Au sein de l'établissement dont vous avez la charge, vous collaborez également avec du personnel enseignant du DIP et des membres de l'équipe médico-psychologique des HUG, tous présents dans les locaux de La Clairière.

On vous reconnait comme une personne leader capable de fédérer et d'intégrer un environnement très complexe de par la pluridisciplinarité présente et de faire face aux enjeux, aux spécificités et à la difficulté d'un domaine de détention pour mineurs. Il s'agit ainsi d'insuffler une dynamique de co-activité, dont l'objectif est d'appliquer des concepts éducatifs validés par l'office fédéral de la Justice, en assurant ainsi une prise en charge des mineurs, dans le cadre d'une politique d'aide sous contrainte pour répondre aux demandes des différentes autorités et partenaires (soignants, assistants sociaux, enseignants, fondations, Police, TPAE, LAVI, Tmin, Ministère public, commission des visiteurs officiels du Grand Conseil, etc.).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale de l'OCD sur les différents projets transversaux tels que la planification pénitentiaire.

Vous devez prendre toutes les dispositions nécessaires, au sein de l'établissement à l'accomplissement de la mission, notamment, en étant garant de la bonne conduite du personnel, en œuvrant et en veillant à une gestion financière, administrative, logistique et du contrôle interne adéquate ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie édictée par l'OCD, voire du département.

Enfin, vous vous rendez disponible dans le cadre des astreintes régulières de piquet assurées en tournus, mais également en cas d'évènements majeurs.

Formation / expérience :

Titulaire d’un Bachelor de niveau HES ou d’un titre jugé équivalent obtenu dans un domaine utile à la fonction (sciences humaines et sociales), complété par une formation dans le domaine du management de type CAS. Vous devrez d'une part justifier d'une expérience de travail avec les mineurs ou avec des personnes en réinsertion et d'autre part, d'une expérience professionnelle de direction et/ou de management confirmé, si possible en lien avec la conduite d'équipes éducatives ou dans un secteur d’activité proche.

Votre expérience de vie vous a mis au contact de situations peu courantes, parfois difficiles, voire extrêmes, dont vous avez retenu force et solidité au travers de votre état d'esprit positif et constructif qui vous a permis de développer une réelle intelligence émotionnelle. La multiculturalité et la diversité ethnique vous sont familières : vous en connaissez les contraintes mais aussi les richesses. Vous favorisez le travail en réseau et vous êtes apte à collaborer avec tous corps de métier avec une réelle ouverture au dialogue.

Compétences particulières caractérisant le poste :

• Capacités managériales avérées et posséder toutes les aptitudes pour :

• encadrer et motiver, en assurant un esprit de collaboration et un bon climat de travail pour atteindre les objectifs dans un cadre bienveillant ;
• mettre en place des mesures visant à développer et améliorer l'organisation et les conditions de travail des membres du personnel, tout en tenant compte des contraintes inhérentes en milieu pénitentiaire ;
• assumer une fonction d'autorité et entretenir de très bons contacts avec le réseau et des mandant-e-s exigeant-e-s ;
• prendre des décisions et savoir gérer des crises et/ou des urgences, tout en faisant preuve de capacités d'analyse et de synthèse ;
• avoir de l'aisance dans la collaboration, les contacts et le travail en équipe pluridisciplinaire.

• Faire preuve d'exemplarité et d'une éthique irréprochable, ainsi que d'un très bon sens du service public ;
• Curiosité face à un environnement exigeant et faculté d'adaptation constante à l'évolution des pratiques pénitentiaires ;
• Accompagner le changement et participer activement à des projets, voire en mener ;
• Organiser, coordonner et gérer les priorités avec une communication efficace et de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Avoir une écoute active, une grande ouverture d'esprit, le sens du dialogue et de la négociation, tenant notamment compte des prédispositions sociales nécessaires pour aborder des mineurs en rupture avec leur environnement ou parfois livrés à eux-mêmes.
• Faire preuve d'une excellente résistance au stress et d'une parfaite maîtrise émotionnelle dans un environnement particulièrement confrontant ;

• Excellente maîtrise de la langue française et grande aisance rédactionnelle. La connaissance d'une autre langue serait un atout ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.

Vous devrez en outre faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé dans le cadre de prises en charge des mineurs-es qui peuvent s'avérer instables ou souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales.

On vous reconnait comme étant une personne de confiance faisant preuve d'une grande disponibilité, flexibilité et polyvalence. Vous êtes capable de faire face à des situations difficiles et complexes avec de fort enjeux humains et nécessitant de la rigueur, de l'assertivité et de l'énergie pour délivrer les prestations dans un tel environnement.

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.

Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.

Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, au contact d’enjeux humains forts, au sein d’une équipe forte et soudée.

Vous êtes soumis aux dispositions de la loi sur l’organisation des établissements et le statut du personnel pénitentiaires (LOPP - F 1 50) et au règlement sur l’organisation des établissements et le statut du personnel pénitentiaires (ROPP – F 1 50.01).

Une réévaluation du poste actuellement positionné en classe 21 est prévue et sera communiquée en temps voulu.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats) en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Les dossiers incomplets ou qui ne répondent pas au prérequis ne seront pas pris en considération.

Centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière
Route de Satigny 27
1214 Vernier