Conseiller.ère en formation à 90%

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad-hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité, en améliorer la lisibilité et en assurer la promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Le/la titulaire aura pour mission d'accompagner les élèves d'un dispositif de transition de l'Enseignement secondaire II dans leurs démarches de recherche d'une place d'apprentissage.

Spécialisé-e en recrutement, il-elle interviendra en classe pour présenter l'apprentissage et expliquer les attentes des employeurs, et recevra les élèves en entretiens individuels pour les préparer et accompagner dans leurs démarches de recherches de stages et places d'apprentissage: techniques de recherche d'emploi, coaching, préparation à l'entretien d'embauche, présentation de dossiers aux employeurs, prospection d'entreprises formatrices, constitution d'un réseau avec des entreprises formatrices.

Il/elle travaillera en milieu scolaire, ce qui suppose une collaboration étroite avec l'équipe de direction, les enseignants et les différents intervenants de l'équipe médico-psycho-sociale.

Formation de niveau tertiaire, universitaire ou jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, avec une expérience professionnelle d'encadrement d'adolescents et/ou du domaine de l'insertion professionnelle et/ou dans le domaine des ressources humaines.

Connaissances spécifiques:
Excellente connaissance du milieu des entreprises et de la formation professionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Compétences particulières caractérisant le poste:
La fonction implique une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, une aisance dans la communication orale et écrite, la capacité de travailler en réseau ainsi qu'une très bonne maîtrise des techniques de recherche d'emploi.

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.

Le poste sera annualisé. Une activité à 100% est attendue pendant les périodes scolaires, de façon à engranger des heures à récupérer pendant les vacances scolaires.

Centre de formation préprofessionnelle