Responsable de secteur RH 2 80%-100%

Date de publication
29 juin 2022
Rémunération
Taux d'activité
80 à 100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
22.08.2022
Entrée en fonction
01.10.2022

Votre mission

La direction des ressources humaines du département de la sécurité, de la population et de la santé, rattachée au secrétariat général du département, a pour mission de promouvoir, de piloter et de mettre en œuvre, au niveau départemental, la politique RH de l'Etat de Genève. Organisée en pôles d'expertises, elle a pour rôle de conseiller, d'accompagner et de soutenir les parties prenantes, dont la filière RH départementale, sur l'ensemble des processus RH, de garantir et d'harmoniser le développement et la transmission des compétences RH.

Dans ce contexte, la DRH recherche un ou une responsable de secteur RH qui sera notamment chargé.e de/d':

  • Assurer le rôle de responsable RH pour le secrétariat général et ses directions support, ainsi que pour les membres de la filière RH du département;
  • Apporter une expertise au sein de la filière RH et de la direction des ressources humaines dans plusieurs thématiques transversales, notamment dans le traitement de procédures de résiliation des rapports de service, de situations litigieuses, de mesures disciplinaires, en collaboration avec les entités juridiques;
  • Conseiller et soutenir les services RH des offices du département et la direction des ressources humaines dans la gestion de problématiques individuelles complexes, nécessitant une expertise relative au cadre légal et réglementaire;
  • S'assurer de la mise en œuvre et vérifier la conformité des décisions administratives en lien avec les procédures susmentionnées;
  • Piloter les procédures de reclassement et accompagner les membres du personnel concernés;
  • Contribuer à la promotion et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'Etat et du DSPS en pilotant ou participant à des projets RH spécifiques au département ou transversaux au sein de l'Etat;
  • Représenter le DSPS dans le cadre de groupes de travail.

Votre profil

Formation

Formation de niveau Master assortie d'une formation complémentaire post-grade dans le domaine des RH et de plusieurs années d'expérience professionnelle dans une filière RH, idéalement au sein de l'administration cantonale.

Compétences particulières

Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de prise de décision et de concrétisation.

Sens de l'initiative et force de propositions.

Bonne capacité d'écoute et de négociation.

Grande autonomie et rigueur.

Aisance rédactionnelle et facilité dans la communication.

Sens développé des relations humaines et diplomatie.

Capacité à faire preuve de détermination et d'ouverture, et à être orienté solutions.

Intérêt pour le domaine juridique.

Connaissances spécifiques

Connaissance approfondie de la politique RH ainsi que des lois et règlements relatifs au personnel de l'administration cantonale.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous profiterez des prestations sociales de qualité et développerez  des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez  de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DSPS.

Observations

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Lieu de travail

14 rue de l'Hôtel-de-Ville