Commis·e - greffier·ère

Le/la titulaire sera principalement appelé·e à siéger en audience et tenir les procès-verbaux d'auditions sous dictée afin d'assister un·e ou plusieurs procureur·e·s dans le cadre d'enquêtes judiciaires pénales.

Il/elle pourra également être amené·e à assurer, sous le contrôle d'un·e greffier·ère, une partie de la gestion administrative et le suivi des dossiers de procédure.

Excellentes capacités rédactionnelles en langue française. Une excellente orthographe et une rapidité de frappe de minimum 50 mots minutes est requise.

Il s'agit d'une fonction à responsabilités, s'inscrivant dans un contexte particulièrement sensible, qui requiert un sens affirmé de la discrétion et exige des efforts particuliers de concentration, d'adaptation, d'organisation, de précision et de disponibilité devant permettre aussi bien une gestion adéquate de situations de stress fréquentes.

Maturité professionnelle ou CFC d'employé·e de commerce + au moins 1 à 2 ans d'expérience professionnelle utile au poste (assistant·e de direction, assistant·e administratif·ve, etc., secrétaire).

Les personnes ne satisfaisant pas complètement aux critères de formation et/ou d'expérience et qui seraient engagées se verraient attribuer un code accompagné d'un plan de développement.

Prestations sociales de qualité.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 6 mois.

Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement.

Seuls les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail). Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Route de Chancy 6B
1213 Petit-Lancy