Maître-sse d'enseignement professionnel / Informatique

Date de publication
3 mai 2022
Auteur
Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Centre de Formation Professionnelle Services et Hôtellerie / Restauration (CFP SHR)
Rémunération
Taux d'activité
80%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
31.05.2022
Entrée en fonction
01.09.2022

Votre mission

L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle.

Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification.

Le-la titulaire dispensera les cours de bureautique aux apprenti-e-s CFC du CFP SHR.

Il-elle dispensera également des cours de base bureautique / internet / sécurité et recherches bibliographiques scientifiques aux apprenti-e-s CFC laborantin-e-s en chimie et biologie, rattachés au CFPSa. Les cours d'Excel seront basés sur l'orientation scientifique (statistiques, gestion de données).

Il-elle enseignera également des cours d'informatique aux élèves technicien-ne-s ES en technique du bois, rattachés au CFPC. Ces cours comportent de la bureautique, la réalisation d'un site internet simple ainsi que la maîtrise des images depuis le logiciel AutoCad.

Le-la titulaire sera également en charge de la mise à jour du site internet du CFP SHR, des laboratoires informatiques du bâtiment et sera le-la répondant-e entre les CFP, le SEM et l'OCSIN.

Votre profil

Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés :

  • Le-la titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant.
  • Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi. Durant la période de formation en emploi, le-la titulaire est engagé-e sous statuts de Maître-sse en formation, rémunéré en classe 18, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de chargé-e d'enseignement, rémunéré en classe 20.
  • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.
  • En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est exigée.
  • Connaissances du logiciel AutoCad, des commandes numériques et imprimantes 3D, constituent un atout. 

Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue.

Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle sont indispensables.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP  conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.

Observations

En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).

Les candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message.

Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail

CFP SHR - chemin Gérard-de-Ternier 18 - bâtiment D - 1213 Petit-Lancy
CFPSa - école des métiers du laboratoire - chemin Gérard-de-Ternier 18 - bâtiment D - 1213 Petit-Lancy
CFPC - avenue de la Jonction 10 - 1205 Genève