Conseillère ou conseiller en numérique

Date de publication
27 avril 2022
Auteur
Département des infrastructures , Office cantonal des systèmes d'information et du numérique
Rémunération
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
22.05.2022
Entrée en fonction
01.07.2022

Votre mission

L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".

L'administration du canton de Genève est engagée dans une transformation importante de ses modes de travail, accélérée par la crise du COVID-19, qui renforce l'intérêt pour développer les services de la place de travail numérique - équipements informatiques et logiciels - qui constituent les outils de base de l'ensemble des 18'500 collaborateurs/trices.
 
La direction des services à l'utilisateur (DSU) recherche une conseillère ou un conseiller en numérique pour développer la vision et animer le réseau des centaines de personnes qui, à l'intérieur de l'administration cantonale, collaborent à l'évolution et au support des services numériques standards (digital workplace), et en particulier le réseau existant des Super-U.

Le/la titulaire devra notamment : 

  • Établir une stratégie, une vision et des buts partagés avec les réseaux de partenaires et les ambassadeurs en numérique internes pour le développement de l'environnement numérique de travail (digital workplace) ;
  • Établir des objectifs à moyen et court terme et des indicateurs qui en mesurent l'impact et organiser une évaluation périodique ;
  • Définir avec les parties prenantes une stratégie et des objectifs pour leur déploiement et leur fonctionnement régulier ;
  • Mettre en œuvre, suivre et ajuster la stratégie et les objectifs dans le temps ;
  • Organiser et animer le pilotage du dispositif avec les parties prenantes ;
  • Établir et animer la collaboration entre le réseau de partenaires et les personnes concernées à l'OCSIN ;
  • S'assurer du fonctionnement de ce réseau avec les autres réseaux internes, en particulier le réseau des managers, des répondants applicatifs, des ressources humaines, de la communication interne ;
  • Organiser les communications et évènements nécessaires ;
  • Effectuer une veille et une promotion régulière sur la culture numérique appliquée à l'environnement de travail numérique (digital workplace).

Votre profil

Formation et années d'expérience requises
  • Master universitaire en informatique ou diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.
  • 5 ans d'expérience dans le déploiement et l'animation de réseaux intra-entreprise supportant le numérique.
Connaissances et compétences spécifiques
  • Expertise en management des administrations publiques avec une compétence particulière en sociologie des organisations. En particulier, comprendre les interactions entre les acteurs, les dynamiques de communauté, savoir identifier les conflits et tensions, les processus de décision et les facteurs de motivation.
  • Capacité à mettre en œuvre une démarche scientifique en sciences sociales.
  • Solides connaissances dans l'histoire et la culture du numérique en particulier sur les questions de transition numérique et d'environnement de travail numérique (digital workplace).
  • Connaissance des enjeux éthiques en lien avec le numérique, en particulier sur les aspects liés à l'environnement de travail numérique (digital workplace).
  • Bonnes connaissances du fonctionnement du système politique et des administrations publiques.
  • Expertise dans l'élaboration des stratégies et la conduite du changement.
  • Capacité à élaborer des enquêtes, et analyser les résultats de manière quantitative et qualitative.
  • Des connaissances et une sensibilité à la notion d'expérience utilisateur sont un plus.
  • Connaissances et expérience de gestion de projets d'organisation.
Compétences interpersonnelles et relationnelles
  • Capacité d'écoute active
  • Aisance dans la communication orale et écrite dans une organisation complexe
  • Aisance dans l'animation dynamique de groupes de personnes
  • Capacité à négocier et à être force de proposition               
  • Créativité dans la recherche de solution               
  • Esprit d'équipe et de collaboration               
  • Aptitude à la conduite du changement
  • Avoir le sens du service public
  • Faire preuve de dynamisme, d'engagement, d'intégrité et de loyauté
Connaissances et compétences appréciées
  • Connaissance ou expérience dans l'administration cantonale
  • Connaissance de la méthodologie HERMES
  • Connaissance de LimeSurvey
  • Notions d’ITIL

Vos avantages

Vous intégrez un poste nouvellement créé dont les challenges sont directement en prise avec l'actualité et l'avenir de l'administration publique. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et responsabilité dans une équipe dynamique et transversale managée par les objectifs.
 
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’Etat de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
 
Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des infrastructures.
 
Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat.

Observations

Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.

Lieu de travail

Rue du Grand-Pré 64-66