Maître.sse d'enseignement professionnel suppléant.e / Ressources humaines

Date de publication
6 juillet 2021
Auteur
Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse , Centre de formation professionnelle à la pratique commerciale - Espace Entreprise
Rémunération
Taux d'activité
80%
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Délai d'inscription
25.07.2021
Entrée en fonction
01.09.2021

Votre mission

L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle.

Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification.

L’Espace Entreprise est un centre de formation à la pratique professionnelle commerciale rattaché au DIP. Il délivre des prestations variées à divers intervenant.e.s de l’économie publique et privée (départements de l’Etat de Genève, organisations non-gouvernementales, partenaires impliqué.e.s dans la vie associative du canton). Ce lieu de formation unique en Suisse permet aux jeunes – des apprenti.e.s des écoles de commerce genevoises (CFC plein-temps) – de vivre des expériences dans des conditions similaires à celles d’une entreprise. Valorisant les compétences de chacun.e, l’objectif de cet établissement est de former des employé.e.s de commerce polyvalent.e.s et de les préparer pour le monde de demain. Le.la titulaire sera chargé.e au sein de l’Espace Entreprise (CFPPC), en collaboration étroite avec ses collègues, d’accompagner les stagiaires dans l’apprentissage de la réalisation de prestations réelles et de les évaluer en fonction du plan de formation en vigueur. Le.la titulaire devra organiser le travail des stagiaires de manière à assurer que les prestations développées au sein du département soient formatrices pour eux.elles et de qualité pour les clients.e.s.

Votre profil

Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés :

  • Le.la titulaire du poste doit être en possession d'un titre reconnu par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (niveau de formation HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers. La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus. Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignant.
  • Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.
  • En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est exigée.

Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, du management et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue.

Le.la titulaire doit faire preuve d'un sens du leadership et du management d'équipe et de la maîtrise du processus de gestion de projet. Il.elle a une capacité de travail en équipe nécessitant une prise de responsabilité tant personnelle que collective. Le.la titulaire démontre de sa capacité à déléguer, d'un intérêt marqué pour le coaching d'adolescent.e.s/jeunes et d'une capacité à travailler dans une structure évolutive.

Le.la titulaire doit pouvoir justifier d'au minimum trois ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines (conseil, e-réputation, jobs Sourcing, recrutement, maîtrise des plateformes RH) dans une entreprise ou en agence.

D'excellentes compétences informatiques liées aux exigences de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) et de la pédagogie sont indispensables. Excellente maîtrise de la suite bureautique MS Office et de logiciels propres à l'activité.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève/apprenti.e le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui.elle le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs et collaboratrices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Observations

En contact permanent avec ses élèves/apprenti.e.s et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).

Les candidat.e.s peuvent être affecté.e.s à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message.

Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail

15, rue Rothschild 1202 Genève