2 auxiliaires pour une enquête de satisfaction

Date de publication
10 juin 2021
Auteur
Département de la cohésion sociale , EPI – Etablissements publics pour l’intégration
Rémunération
Taux d'activité
50 à 100%
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Délai d'inscription
20.06.2021
Entrée en fonction
01.07.2021

Votre mission

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.
La coordination stratégique, en accord avec la politique générale des EPI, soutient la Directrice générale dans l’analyse et la gestion de dossiers institutionnels ainsi que dans la coordination de nombreux partenaires en interne. Elle pilote les objectifs institutionnels ainsi que le portefeuille des projets stratégiques.


Elle définit les politiques, les réglementations, les fonctions, les processus et les responsabilités qui permettent la création, la gestion et le suivi des projets. Elle apporte un appui en matière de gestion de projet, garantit un ensemble cohérent de méthodologies de management de projet, organise la sélection des projets stratégiques et suit leur exécution.
La coordination stratégique conduit les projets institutionnels émanant de la Direction générale nécessitant une coordination, une transversalité et une cohérence avec la mission et les objectifs stratégiques des EPI.


Nous recherchons, dans le cadre d’une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs-trices en emploi adapté (CEA) :


2 auxiliaires à des taux variables entre 50% et 100% - Classe maximale 4/0 - du 1er juillet au 30 septembre 2021


Description du poste :


 Prendre contact avec les hiérarchies des CEA pour organiser les interviews.
 Rencontrer les CEA (effectif de 450 personnes) sur le terrain pour mener l’interview et recueillir leurs réponses.
 Traiter les données recueillies sous forme statistique et selon un modèle préexistant.
 Rédiger un rapport présentant les résultats de l’enquête.

Votre profil

Cette fonction requiert :


 Avoir suivi ou en cours de formation HETS-SO et FPSE UniGe
 Disponibilité, mobilité, souplesse, bienveillance et confidentialité
 Compétences rédactionnelles et suite MS Office
 Traiter des statistiques
 Interagir avec des collaborateurs-trices en emploi adapté
 Mobilité géographique

Vos avantages

Les EPI offrent :


 Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
 Les conditions de travail de la fonction publique.

Observations

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs offres à Monsieur André Wicki, responsable recrutement et mobilité interne, sous la référence AUX-EDS-CVDH-21-68, à l’adresse électronique andre.wicki@epi.ge.ch, accompagnées d’un CV, des copies au format pdf des certificats de travail, des diplômes et d’une photographie récente d’ici le 20 juin 2021.


Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés et correspondant au profil seront pris en considération. Les dossiers reçus par courrier papier ne seront pas traités.


Vous pouvez également consulter notre site www.epi.ge.ch.

Lieu de travail

EPI - 93-95 rue de Lyon, 1203 Genève (avec déplacement fréquent sur les divers sites EPI)

Postuler

Monsieur André Wicki, responsable recrutement et mobilité interne, sous la référence AUX-EDS-CVDH-21-68, à l’adresse électronique andre.wicki@epi.ge.ch

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