Un·e Médiateur·trice institutionnel·le

Date de publication
30 mars 2021
Auteur
Département de la cohésion sociale , EPI – Etablissements publics pour l’intégration
Rémunération
Taux d'activité
50%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
15.04.2021
Entrée en fonction
Dès que possible

Votre mission

  • Faciliter la résolution à l’amiable des divergences entre l’institution, ses usagers ou leurs représentants.

  • Rédiger des consentements à la médiation et des conventions d’accord qui engagent les parties.

  • Élaborer des recommandations pour promouvoir l’image d’une institution respectueuse de l’ensemble des parties prenantes et désireuse de trouver des solutions adaptées à tous les désaccords pouvant survenir.

  • Conseiller, accompagner les équipes, les familles et les associations représentant les intérêts des usagers.

  • Développer des actions de prévention, de formation et instaurer des bonnes pratiques de résolution de conflits au sein de l’institution

Votre profil

  • Études universitaires en sciences sociales ou juridiques, complétées par un post-grade en médiation.

  • Au moins cinq années d’expérience récente dans le domaine de la médiation.

  • Expérience confirmée dans les techniques de communication non violente et les stratégies de résolution de conflits.

  • Très bonnes connaissances du domaine des EPH et de leur réseau.

  • Un intérêt marqué pour le domaine du handicap.

  • Connaissances des caractéristiques des personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion un atout.

  • Forte capacité relationnelle (écoute et communication).

  • Aptitudes avérées d’analyse et du sens de l’observation. Excellentes compétences de communication, écrite et orale.

  • Connaissance des lois et des règlements applicables dans le domaine du handicap (cantonales et fédérales).

  • Connaissance et/ou expérience du travail avec l’Administration cantonale et des institutions actives dans le domaine du handicap.

  • Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et d’intégrité.

 

Vos avantages

  • Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités et délégations au sein d’un Établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.

  • Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.

  • Un processus de formation continue ayant fait ses preuves.

  • Les conditions de travail de la fonction publique.

Observations

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat·e·s domicilié·e·s sur le canton de Genève.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leurs offres à Madame L. Cosandey, Directrice des ressources humaines, sous la référence MEDIAT-LICO-21-42 à l’adresse électronique recrutement@epi.ge.ch, accompagnées d’un CV, des copies au format PDF des certificats de travail et des diplômes d’ici le 15 avril 2021.

Les dossiers reçus par courrier papier ne seront pas traités.

Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Vous pouvez également consulter notre site www.epi.ge.ch.

Lieu de travail

EPI - 93-95 rue de Lyon, 1203 Genève

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Madame L. Cosandey, Directrice des ressources humaines, sous la référence MEDIAT-LICO-21-42

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