Développeur-euse 2 senior - SIRH

Date de publication
18 mars 2021
Auteur
Département des infrastructures , Office cantonal des systèmes d'information et du numérique
Rémunération
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
18.04.2021
Entrée en fonction
01.05.2021

Votre mission

L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information.

L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".

Au sein de la direction des services aux clients, (DSCLI) le service portefeuille clients département des finances (DF) est responsable du portefeuille de projets (environ 27 projets simultanés) et de services (18 services fonctionnels) du DF (administration fiscal cantonale, office cantonal des faillites, office cantonal des poursuites, office du personnel de l'Etat, finances de l'Etat, service d'audits internes, office cantonal de la statistique) représentant environ 200 applications sous gestion.

Le secteur SIRH est responsable de livrer quotidiennement les services relatifs au système d'information central et critique des ressources humaines de l'Etat (plus de 31'000 dossiers gérés).

Le secteur SIRH recherche un-e développeur-euse senior pour contribuer aux projets et à la maintenance et aux évolutions des applications du SIRH et en particulier de son front-office.

Le/la titulaire aura pour mission de :

  • Effectuer la conception logicielle préparatoire aux développements
  • Réaliser des développements et tests unitaires dans le cadre des projets et de la maintenance des applications du SIC Ressources Humaines
  • Participer aux phases de test et au traitement des anomalies
  • Identifier et communiquer sur les risques d'un projet, et fédérer les personnes concernées pour la recherche de solution
  • Capitaliser sur l'expérience acquise à chaque fin de projet
  • Participer aux revues de code systématiques
  • Participer à l'amélioration continue des processus et outils applicables au SIC ressources humaines.
  • Etre force de proposition pour améliorer l’organisation au sein de l’équipe : mise en place de séance entre développeurs
  • Analyser les incidents, assurer le support applicatif
  • Maintenir la documentation technique

Votre profil

Formation et années d'expérience requises
 
Formation complète en informatique (Bachelor HES), ainsi qu'un DAS ou équivalent, suivie d'une expérience de 5 ans minimum dans le développement d'applications.
En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences métiers

  • Expérience réussie dans un projet suivant la méthodologie Agile (minimum 2 années)
  • Maîtrise des architectures OSGI (Karaf), Spring, BPMN (Activity), Open HR HRACCESS et du langage Java
  • Maîtrise du développement Web (HTML5, CSS3, frameworks Javascript du marché)
  • Maîtrise des outils de développement: IntelliJ, IDEA ou Eclipse, Maven, Npm, Git
  • Expérience de travail dans un environnement d'intégration continue (Jenkins ou Gitlab) et de qualité continue (SonarQube)
  • Bonne sensibilité à la qualité logicielle et notamment à la mise en œuvre des tests unitaires (approche TDD, tests préférablement avec JUnit) et des tests end-to-end

Connaissances et compétences appréciées :

  • Connaissance d'un système d'information de ressources humaines (SIRH)
  • Connaissance de l'ERP HR ACCESS et de son portail HR4You
  • Expérience de développement dans un environnement utilisant Apache-Karaf
  • Bonne connaissance de XML et XSD
  • Connaissance de l'environnement technique de l'OCSIN

Compétences personnelles et relationnelles

  • Travailler et collaborer avec des équipes techniques pluridisciplinaires
  • Savoir se monter rigoureux dans le travail et les tests
  • Capacité à travailler sous stress
  • Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
  • Avoir une attitude ouverte et être moteur vis-à-vis des changements

Vos avantages

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DI.
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.
Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat.

Observations

Les offres étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) en utilisant le lien Internet en bas de ce message. Seules les candidatures complètes et transmises par ce biais seront prises en considération.

Lieu de travail

Route des Acacias 45a
1227 Les Acacias