Engager une personne en stage

3. Stage reconnu ou premier emploi ?

Un stage qui ne s'inscrit pas dans un dispositif de formation ou d'insertion doit être considéré comme un premier emploi. A Genève, La Loi sur l'inspection et les relations du travail (LIRT) établit un salaire minimum depuis le 1er novembre 2020 pour tout travailleur âgé de 18 ans révolus et habituellement occupé dans le canton (exception faite des contrats d'apprentissage au sens des articles 344 et suivants du code des obligations).

Fixé à 23.- francs bruts à son entrée en vigueur, le salaire minimum selon LIRT, a été indexé à 23.14 francs bruts au 1er janvier 2021.

En outre, en fonction du secteur d'activité, des salaires minimaux sont à respecter lorsque :

  • Le secteur d'activités est couvert par une convention collective de travail (CCT) étendue
  • Le secteur est couvert par un contrat-type de travail (CTT) avec salaires minimaux impératifs
  • L'entreprise est tenue de respecter les usages

Si le secteur d'activité de l'entreprise n'est pas couvert par le champ d'application d'une CCT, d'un CTT ou d'usages particuliers, le salaire minimum selon LIRT trouve application.

Dernière modification
12 février 2021
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