3. Quel salaire pour un stage qui ne s'inscrit pas dans un dispositif de formation ou d'insertion?

Un stage qui ne s'inscrit pas dans un dispositif de formation ou d'insertion doit être considéré comme un premier emploi. Il n'existe pas en Suisse de salaire minimum légal. Toutefois, des salaires minimaux obligatoires sont à respecter lorsque :

  • Le secteur d'activités est couvert par une convention collective de travail (CCT) étendue
  • Le secteur est couvert par un contrat-type de travail (CTT) avec salaires minimaux impératifs
  • L'entreprise est tenue de respecter les usages

Si l'entreprise n'est pas liée par des salaires minimaux obligatoires, il convient de se référer aux salaires usuels qui sont établis dans les usages ou qui peuvent être estimés avec le calculateur genevois des salaires.

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