6. Fin des rapports de travail

Délai de congé

Vous avez l'obligation de respecter les délais de congé en cas de licenciement. Le délai usuel après le temps d'essai est d'un mois pour la fin d'un mois Le congé doit être notifié par écrit au travailleur au pair majeur et au représentant légal du travailleur au pair mineur.

En cas de litige

A Genève, en cas de différend relatif au contrat de travail entre un employeur et un employé, c’est le Tribunal des prud’hommes qui est l’autorité compétente pour traiter le litige.

En cas de litige avec votre employé ou votre employeur, il est recommandé de prendre conseil auprès d’un avocat ou d’une association professionnelle (syndicale ou patronale) avant d’intenter une procédure devant le Tribunal des prud’hommes. Une liste des organismes dispensant des conseils juridiques est disponible sur le site du Tribunal des prud’hommes. Ces organismes pourront vous informer sur vos droits et vos obligations, ainsi que vous assister dans le cadre d’éventuelles démarches judiciaires

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