En cas de canicule ou de grand froid, le travail peut vite devenir pénible, voire dangereux. Des mesures sont prévues par la loi afin de protéger les travailleurs.

Canicule

Les effets du travail par fortes chaleurs sur la santé sont encore plus intenses quand le taux d'humidité est élevé. De plus, pendant la période estivale, les risques associés au fort rayonnement solaire ainsi qu'à l'excès d'ozone peuvent s'ajouter aux risques déjà engendrés par la chaleur.

Fatigue, maux de tête, nausées, vertiges, crampes sont des manifestations fréquentes liées à l'exposition à la chaleur intense, et parfois les signes précurseurs de troubles plus graves. Les risques plus importants, voire mortels, de cette exposition sont la déshydratation, le coup de chaleur, ainsi que l’aggravation de maladies chroniques, sans oublier le risque augmenté d'accidents liés à l'altération des performances mentales et physiques.

La prévention la plus efficace consiste à éviter ou au moins à limiter l’exposition à la chaleur, à l'ozone et aux rayons UV.

Grand Froid

Travailler à une température inférieure à +15° C peut déjà générer des situations d’inconfort thermique, notamment pour des travaux sédentaires, pouvant se traduire, entre autres, par une pénibilité et une fatigue accrues.

Une température ambiante (à l’abri du vent) inférieure à 5 °C, a, quant à elle, des effets directs et immédiats sur la santé des personnes exposées. En outre, de différents facteurs tels que la vitesse du vent et l’humidité peuvent accentuer la sensation de froid et ces effets, à savoir : un risque d’hypothermie (température du corps en dessous de 35°C ) ;  un risque de gelures plus ou moins graves (par exposition au froid ambiant ou par contact avec des surfaces froides) ; un risque accru de troubles musculosquelettiques, entre autres.

 

Dans les deux cas, un ensemble de mesures appelées TOP (pour Techniques – Organisationnelles – Personnelles) peuvent être mises en place.

Vous trouverez des précisions sur les risques de cette exposition et l'ensemble des mesures préventives dans les documents élaborés par le SECO et par l'OCIRT répondant aux différents cas de figure, à trouver ici :

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