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Statistiques cantonales

Les 21 domaines : 03. Travail et rémunération

Salaires et revenus du travail

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En 2016, dans l’ensemble de l’économie du canton de Genève, le salaire mensuel brut médian atteint 7 278 francs pour 40 heures de travail par semaine. Par rapport à 2014, il est en hausse de 1,7 %.

Les salaires sont fonction de la position professionnelle au sein de l'entreprise. Le salaire médian des cadres supérieurs (13 000 francs) et moyens (12 969 francs) est ainsi près de deux fois plus élevé que celui des salariés sans fonction d’encadrement (6 510 francs).

Les salaires dépendent également de la taille de l'entreprise. Toutes positions professionnelles confondues, le salaire médian dans les grandes entreprises (plus de 250 emplois) est 15 % supérieur à celui enregistré dans les entreprises de taille moyenne (entre 51 et 250 emplois) et 26 % supérieur à celui des petites entreprises (50 emplois ou moins).

Le salaire médian des femmes (7 067 francs) est 5,3 % inférieur à celui des hommes (7 465 francs). L'écart salarial hommes-femmes varie fortement selon le niveau de formation. Il oscille entre 1,6 % parmi les titulaires d'un brevet d'enseignement et 20,1 % parmi les universitaires. Globalement, les salaires sont supérieurs pour les personnes avec un niveau de formation plus élevé. Or, l'effet du niveau de formation sur le salaire n'est pas équivalent pour les hommes et les femmes. Par exemple, parmi les hommes, l'écart salarial médian entre les universitaires et les titulaires d'une maturité s'élève à 27,7 %, alors que pour les femmes cet écart n'atteint que 11,2 %.


Dispersion du salaire mensuel brut standardis selon le sexe et le secteur, en 2016

Pour en savoir plus

Enquête suisse sur la structure des salaires à Genève, résultats 2016.
Informations statistiques n° 08, mars 2019.

Tableaux et graphiques disponibles sous : Salaires et revenus du travail.

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