|
Site officiel de l'Etat de Genève |
Home | Recherche | Annuaires | Départements |
| Département de l'instruction publique - Département de la solidarité et de l'emploi |
Interface Entreprises |
    
|
De la formation professionnelle en entreprise (apprentissage) au stage universitaire, ils permettent d’acquérir ou de compléter des connaissances. Passage obligé pour obtenir certains diplômes, les stages de formation et les formations en entreprise servent à transmettre du savoir-faire et du savoir-être.
| Formation professionnelle
initiale avec CFC (Apprentissage) 3 à 4 ans |
||||
|
||||
 |
||||
|
||||
| Formation professionnelle
initiale avec Attestation fédérale (AFP) 2 ans |
||||
|
||||
|
||||
|
||||
| Stages de formation Quelques mois à 1 an |
 |
FCPM - Formation
commerciale pour porteur de maturité gymnasiale 30 semaines |
||
|
||||
 |
||||
 |
||||
 |
MPC - Maturité
professionnelle commerciale post-diplôme 39 semaines |
|||
|
||||
 |
||||
|
|
MS - Maturité specialisée
télécharger fiche F.34 (55Ko)  |
||
 |
||||
 |
Universitaire
1 à 12 mois
Etudes supérieures spécialisées en droit des affaires (MBL) |
|||
| ||||
Stage en Baccalauréat en Sciences de l'éducation et en Maîtrise orientation Formation des adultes (Modules professionnels) | ||||
télécharger
fiche F.35.2 (55Ko)
| ||||
| ||||
télécharger
fiche F.35.3 (55Ko)
| ||||
A la rentrée 2011, près de 60 entreprises sont soutenues par un coach d'Interface Entreprises pour la formation de 65 apprenti-e-s.
Image ci-dessous: Soutien pour une formation de praticien en denrées alimentaires "
Notre table ronde du Salon RH 2011 animée par Serge Guertchakoff, journaliste à Bilan, a réuni plus de 80 personnes le 5 octobre autour du thème "Le stage tremplin vers l'emploi ou prétexte pour des emplois bon marché ?" Valérie Mégevand, RRH aux HUG, Françoise Weber, secrétaire syndicale au SIT et René W. Gisiger, DRH chez Caterpillar, ont d'exprimé leur point de vue sur l'importance des conditions-cadres des stages en entreprise.
Durant les mois de juin à août 2011, en intervenant directement auprès des entreprises et futur-e-s apprenti-e-s, Interface Entreprises a facilité la constitution de plus de 400 dossiers d'apprentissage. La rentré scolaire genevoise s'est ainsi soldée par une augmentation importante des nouveaux contrats en dépassant les 2300 selon l'OFPC.
Visitez la rubrique "Revue médias" de notre site, vous aurez l'occasion de voir ou revoir les principales actions de notre équipe au travers de nombreux articles de journaux régionaux et communaux.