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Etre engage en EdS

Cet espace est dédié à toute personne souhaitant bénéficier d'un EdS. Vous y trouverez toutes les informations relatives, notamment, aux conditions d'accès et au processus de sélection.

• Définition des EdS
• Critères de sélection
• Processus de sélection

Définition des EdS

Les EdS sont de véritables emplois créés par des organisations sans but lucratif du canton de Genève pour les personnes qui ont épuisé leurs indemnités de chômage. Il s'agit d'emplois auprès d'organisations telles que : associations, fondations, ONG.

Les salaires EdS sont en grande partie pris en charge par l'Etat. Ceux-ci sont déterminés par le service des emplois de solidarité (SEdS) conformément au règlement d'exécution de la loi cantonale en matière de chômage (J 2 20.01).

L'employeur n'est pas l'Etat mais l'organisation pour laquelle la personne travaille.

Ces emplois font l'objet d'un contrat à durée indéterminée et permettent ainsi aux personnes, non seulement de sortir du chômage, mais aussi de bénéficier d'une nouvelle expérience professionnelle qualifiante. L'objectif des EdS est de permettre aux personnes de retrouver, à terme, un emploi sur le marché dit "ordinaire".

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Critères de sélection

Les EdS sont destinés aux demandeurs d'emploi arrivant en fin de droit à l'assurance chômage et présentant certains freins à la réinsertion, comme :

• L'âge : notamment 55 ans et plus
• La formation : pas de formation professionnelle reconnue en Suisse
• Le parcours professionnel : fractionné, peu qualifiant
• La situation familiale : personne vivant seule, famille monparentale, etc.

Ces critères sont non cumulatifs. La motivation est également prise en compte !
A noter que les EdS ne sont pas un droit au sens de la loi.

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Processus de sélection

Les critères, cités ci-dessous, excluent d'emblée les personnes du dispositif EdS :

• Arriver au terme d'un délai-cadre non indemnisé
• Résider hors du canton de Genève
• Avoir bénéficié d'une mesure cantonale (PCEF, ARE)
• Avoir été sanctionné par l'assurance chômage pour plus de 30 jours
• Etre au bénéfice d'un permis N ou B étudiant
• Etre en cours de demande ou de recours auprès de l'assurance-invalidité
• Ouvrir un nouveau délai-cadre indemnisé

Seul votre conseiller en personnel ORP peut adresser une candidature au SEdS :

1. La demande est transmise environ 3 mois avant la fin de droit, s'il est avéré qu'un EdS est une solution pour le candidat
2. Un rendez-vous avec un collaborateur du SEdS est organisé afin de déterminer si le candidat peut prétendre à un EdS
3. Dans l'affirmative, la candidature est transmise aux organisations offrant des postes en adéquation avec le profil du candidat

Le SEdS ne peut garantir l'octroi d'un EdS. La décision finale d'un engagement revient exclusivement à l'organisation.

Intéressé par un EdS ? Parlez-en à votre conseiller ORP !