REPUBLIQUE
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DE GENEVE

 

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SOUTIEN ET CONSEIL

Tout au long de votre chômage, et avant même de vous inscrire, il vous est demandé d'effectuer des recherches d'emploi. Si vous avez été licencié ou avez donné votre congé, nous vous invitons à le faire avant même que le délai de congé soit échu. N'oubliez pas de conserver les justificatifs de vos démarches (copies de lettres ou liste de personnes contactées), ils vous seront demandés lors de l'inscription.

• Perte d'emploi
• Techniques de recherche d'emploi (CV, etc.)
• Travail convenable
• Travail temporaire (gain intermédiaire)
• Travailler hors du canton
• Travailler dans l'UE/AELE

Travail convenable

Un travail est dit convenable lorsque :

• Il est conforme aux conditions de travail locales et usuelles requises pour l'emploi en question (salaire, temps de travail, couverture sociale, etc.).



• Il tient compte de vos aptitudes et de vos activités précédemment exercées. Toutefois, s'il n'y a plus de débouchés dans votre branche professionnelle, un emploi dans un autre secteur professionnel peut également être considéré comme convenable. Par ailleurs, la nouvelle loi sur l'assurance-chômage, entrée en vigueur le 1er avril 2011, stipule que les assurés de moins de 30 ans doivent accepter un emploi même s'il n'est pas en rapport avec l'activité exercée précédemment.
  
  
• Il ne nécessite pas un déplacement de plus de 4 heures par jour.



• Il tient compte de votre situation personnelle (âge, santé, situation familiale).



• Il ne vous procure pas une rémunération inférieure à votre indemnité de chômage, sauf si vous percevez des indemnités compensatoires au titre de gain intermédiaire.

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Travail temporaire (gain intermédiaire)

Le gain intermédiaire est le gain obtenu d'une activité, qu'elle soit salariée ou indépendante, que vous effectuez pendant votre période de chômage.

Accepter tout travail convenable fait partie de vos obligations de demandeur d'emploi. Cela vous est entièrement profitable pour trois raisons :

• Les gains intermédiaires vous maintiennent en contact avec le monde du travail, ce que les employeurs apprécient toujours.



• Les gains intermédiaires améliorent votre revenu : si le salaire que vous percevez de votre activité est inférieur à l'indemnité de chômage à laquelle vous avez droit, alors l'assurance-chômage compense la différence. Plus même ! Comme la compensation équivaut à 70 ou 80% de la différence entre le gain intermédiaire et le gain assuré, vous obtenez un salaire un peu plus élevé que le montant des indemnités.



• Les gains intermédiaires salariés comptent comme période de cotisation à l'assurance-chômage : vous pourrez les faire valoir si vous vous trouvez à nouveau au chômage à la fin de votre premiere période d'indemnisation.



• Depuis l'entrée en vigueur de la révision de la loi sur l'assurance-chômage le 1er avril 2011, les indemnités compensatoires (prestations de l'assurance-chômage) versées en complément d'un gain intermédiaire ne rentrent plus dans le calcul du gain assuré lors de l'ouverte d'un nouveau délai-cadre.

Comment procéder ?

• Assurez-vous, auprès de votre caisse de chômage, que votre salaire est conforme aux usages de la branche : s'il est inférieur, elle ne peut vous payer une compensation que par rapport au salaire en usage dans la branche.



• Prévenez immédiatement votre conseiller en personnel.



• Faites remplir une attestation de gain intermédiaire par votre employeur.



• Envoyez vos attestations de gain intermédiaire à votre caisse de chômage.



• Annoncez cette activité lors du contrôle.

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Travailler hors du canton

Plus de mobilité pour davantage d'opportunités ! Ces mots évoquent d'heureuses perspectives en matière de réinsertion professionnelle car la mobilité géographique c'est non seulement la possibilité d'éviter le chômage ou d'en sortir plus rapidement, mais aussi un choix plus vaste de postes de travail, une expérience valorisante, l'élargissement de l'horizon professionnel, ou encore la démonstration de la flexibilité et de l'adaptabilité du demandeur d'emploi. Autant de qualités appréciées des employeurs. La mobilité, c'est aussi une manière d'anticiper l'avenir.

Les contributions financières de l'assurance-chômage :

• si vous vous déplacez quotidiennement de votre domicile à votre nouveau lieu de travail, vous pouvez obtenir une contribution aux frais de déplacement (transports publics ou véhicule privé).



• si vous séjournez hors de votre lieu de domicile durant la semaine entière, une contribution aux frais de déplacement et de séjour hebdomadaires peut vous être versée. Concernant les frais de séjour, il s'agit d'une indemnité forfaitaire pour le logement pris à l'extérieur et pour les frais supplémentaires de subsistance.

Ces aides financières sont octroyées pendant une période maximale de 6 mois. Pour les obtenir, une demande formelle de contribution doit être déposée à votre agence ORP au plus tard 10 jours avant le début de l'emploi. Pour en savoir plus, adressez-vous directement à votre conseiller en personnel.

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Travailler dans l'UE/AELE

Si vous percevez des indemnités de chômage et que vous déménagez ou souhaitez trouver un emploi dans un pays membre de l'Union européenne ou de l'AELE, vous avez la possibilité d'exporter vos indemnités de chômage pendant un maximum de 3 mois. Pour cela, vous devez :

• Avoir la nationalité suisse ou être ressortissant d'un pays membre de l'UE ou de l'AELE
• Percevoir des indemnités de chômage depuis au moins 4 semaines

Pendant votre séjour dans ce pays, vous devez vous annoncer au service de l'emploi et vous soumettre aux prescriptions de contrôle prévues par le droit de ce pays.
Services publics de l'emploi en Europe

Le montant des indemnités de chômage est équivalent au montant des indemnités perçues en Suisse. Les indemnités sont versées par l'institution de chômage du pays dans lequel vous vous rendez, converties en monnaie du pays.

Pour de plus amples informations, renseignez-vous auprès de votre conseiller ou consultez la brochure Prestations en cas de recherche de travail à l'étranger